募集要項

仕事内容: 未経験から「一生モノ」のスキルを：著名人も訪れる高級店で、所作や気配り、経営視点まで学べます。
飲食の常識を変える「完全週休2日」：チーム制で店舗を運営。休日中の呼び出しやサービス残業はありません。
＼Point／
・未経験から早期キャリアアップ：最短1年、平均でも2～3年で店長を目指せます。
・「また来たい」をつくるチームプレー： 1店舗に社員が10～15名在籍。一人で抱え込まず、仲間と助け合いながらお店を良くしていく文化です。

【具体的な業務内容】
まずは接客や簡単な調理補助からスタート。慣れてきたら徐々にマネジメント業務へ挑戦します。

・おもてなし：お客様のお迎え、料理の説明（しゃぶしゃぶの食べ方など）。
・英語対応：インバウンドのお客様向けに、マニュアルに沿った簡単な英語案内（語学力は不問です）。
・店舗運営：予約管理やスタッフ同士のコミュニケーション、より良いお店づくりの提案。

【働く環境のこだわり】
「飲食＝過酷」というイメージを変えたい。そんな社長の想いから、セントラルキッチンの導入やDX化を進め、接客に専念できる環境を整えています。

応募資格

必須: 学歴・職歴不問。大切なのは「誰かを喜ばせたい」という気持ちです。

【こんな方を歓迎します】
・接客、販売、営業など「人と接する仕事」の経験がある方（アルバイト経験も可）
・正しいマナーや言葉遣いを身につけて、自分を成長させたい方
・「今の環境では将来が見えない」とモヤモヤしている方
・チームで目標に向かって動くことが好きな方

◎異業種出身の先輩が多数活躍中！
元アパレル店員、元営業、元事務など、20代・30代からスタートして店長になった先輩が多数います。

年収・給与: 予定年収：420万円～ 556万円
※経験・能力を考慮し決定します。

月額： 35万円～ 46万円（一律手当含む）
昇給：年2回（明確な5段階評価による改定）
残業代：固定残業代（45時間分）を含みますが、超過分は別途全額支給します。

【入社1年目の年収例】

年収556.2万円（月給46万3,500円／住宅補助等含む）
※未経験からでも、成果と意欲次第で早期に高年収が狙える仕組みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※月1万円～支給（別途規定あり）役職により変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■フリーバカンス制度…繁忙期の10～12月を除いた時期に、年2回まで、7日以上の連休(公休2日＋有給休暇4日以上＋特別休暇1日)の取得が可能です。

休日休暇: 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の育休取得実績有）
※シフトは月1回希望休を出し、週次でシフトを本社から出します。

キャリアパス・評価制度: 【店舗社員】→【店長】→【エリアマネージャー・本部管理職】
店舗拡大中のため、ポストは次々に生まれています。
店長経験後は、人事・採用・開発・FC運営など、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
現場経験を活かして、会社の未来をつくる側に回るチャンスが豊富にあります。

会社概要