募集要項
- 募集背景
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代表直下の部署にて、既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに
進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。
- 仕事内容
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代表直下の部署にて、既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに・システム導入・改修
進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。
・運用方法検討・策定、マニュアル化
・各拠点本部への連携（運用方法落とし込み、指導など）
・請求業務
・来客対応、電話対応
・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など）
※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験
・総務のご経験
- 歓迎
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・業務効率化、業務フロー構築のご経験
・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 請求・総務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
- 勤務時間
- 8：55～17：55
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：33.4万円～44.4万円
基本給：26.2万円～34.8万円
固定残業代：7.1万円～9.5万円（35時間分）
昇給：有
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■資格取得支援について：
資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
※繁忙期に土曜日出勤あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
