募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■求人概要
本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。
■業務概要
臨床開発モニターとして外部就労案件or受託案件をお任せします。
医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。
【具体的には】
病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2～3回程度を予定しています。
※スキルアップにつながる手当は年間2万円まで支給します。
【同社の魅力】
■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣8：受託2の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なくフラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
■新たな給与体系の導入・働き方の多様性
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。仕事と家庭のバランスを取りたい方は、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
CRA経験1年以上
- 歓迎
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【語学力】
あれば尚可
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有 3ヶ月
期間の定め無し
- 勤務地
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【勤務地】
大阪オフィス、東京オフィスまたはクライアント先。
・大阪オフィス：
大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F
・東京オフィス：
東京都港区港南 2-4-15 品川KSビル3F
・クライアント先：
大阪、東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収400万円～800万円
賞与：２回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
退職金制度
住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
面接：２回
