募集要項
- 仕事内容
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18時定時＆PC強制シャットアウトでワークライフバランス充実自社所有物件の不動産価値の維持・向上と賃貸収益の最大化を図るため、AM（アセットマネジメント）・PM（プロパティマネジメント）・BM（ビルマネジメント）業務のマネジメント全般をお任せします。
創業以来30年連続の黒字経営。盤石な財務基盤で長く働けます
賞与実績は年間5～6.5ヶ月分。頑張りをしっかり還元する社風
【具体的には】
・自社所有物件（ビル・マンション・商業施設等）の管理運営
・テナント誘致、リーシング活動
・新築ビルの計画立案および収支シミュレーション
・予算管理、レポーティング業務
・将来の管理職候補としての部門マネジメント
【ポイント】
横浜・川崎エリアに密着したディベロッパーとして、自社で用地仕入れから開発、管理まで一気通貫で行っています。圧倒的なキャッシュフローを背景に、スピード感のある意思決定と安定した運用が可能です。
【組織体制】
配属部署は現在7名体制です。
・部門長（56歳）
・運用（リーシング）担当：1名
・保守管理担当：1名
・アシスタント：1名
・工事担当：3名
30代～50代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい気さくな社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・PM（プロパティマネジメント）またはBM（ビルマネジメント）の実務経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※複合商業施設の管理がメインのため、レジデンシャル系のみの経験だと難しい
- 歓迎
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・アセットマネジメントの実務経験
・不動産開発やリーシングのマネジメント経験
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本店
神奈川県横浜市青葉区
・東急田園都市線「たまプラーザ駅」
・転勤なし
・車通勤については応相談
受動喫煙対策：オフィス内禁煙、敷地内に喫煙所あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
・残業はほとんどありません（18時台の退社が可能）
・週1回のノー残業デーあり
・19時にPCが強制シャットアウトされる仕組みを導入しています
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円
月給：350,000円～450,000円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
諸手当・待遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給の5～6.5ヶ月分
・期末手当（業績による支給実績あり）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：401K加入
教育制度・資格補助
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・人材研修
その他補足
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日（所定休日120日＋計画年休5日）
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度実績：9日間）
・年末年始休暇（2025年度実績：9日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
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最終選考・SPI
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内定（応募から最短1～2週間）