募集要項
- 仕事内容
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19時にPCが強制終了。月平均残業は15時間と少なめです戸建て分譲住宅用、または商業ビル開発用の土地仕入れ・宅地開発業務全般を担当します。
創業以来30年以上黒字経営。盤石な財務基盤が最大の強み
案件利益に応じた報奨金制度あり。頑張りが正当に給与へ反映
【具体的には】
・不動産仲介会社、金融機関、地主等からの情報収集とリレーション構築 候補地の現地調査、役所調査、相場聞き込み 取得物件の事業企画
・ボリューム検討
・収支シミュレーション 売買契約の締結から決裁、引き渡しまでの工程管理 メリット
・競合優位性圧倒的な資金力を背景に、スピード感のある早期決済が可能です。
自社グループ内に設計・工事（木造・RC）、リーシングの専門担当がいるため、複雑な案件も社内で迅速に検討できます。
これまでの住宅用地に加え、今後は収益ビルの仕入れなど新領域にも挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産仕入れ（土地、戸建て、1棟アパート、1棟ビル）の実務経験
・城南・城西・横浜・川崎エリアでの仕入れ実績（46歳以上は必須）
・宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本店
神奈川県横浜市青葉区
・東急田園都市線「たまプラーザ駅」
・転勤なし
・車通勤については応相談
受動喫煙対策：オフィス内禁煙、敷地内に喫煙所あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
・残業はほとんどありません（18時台の退社が可能）
・平均残業時間は月15時間程度です
・週1回のノー残業デーあり
・19時にPCが強制シャットアウトされる仕組みを導入しています
- 年収・給与
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想定年収：800万円～2000万円（役職・実績による）
・担当：800万円～1200万円
・部長：1200万円～1500万円
・役員：1500万円～2000万円
案件利益に応じた報奨金制度あり
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
諸手当・待遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給の5～6.5ヶ月分
・期末手当（業績による支給実績あり）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：401K加入
教育制度・資格補助
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・人材研修
その他補足
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日（所定休日120日＋計画年休5日）
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度実績：9日間）
・年末年始休暇（2025年度実績：9日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
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最終選考・SPI
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内定（応募から最短1～2週間）