募集要項
- 仕事内容
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組織再編に伴う増員！担当者の2枠を募集経営管理部にて、社内の人事労務全般および総務事務の実務を担当します 。
19時PC強制シャットダウンでメリハリのある働き方を実現
創業以来30年連続黒字。盤石な経営基盤でキャリアを築けます
【具体的には】
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理実務
・組織再編に伴う規定の整備
・制度構築 採用業務のサポートや社内備品・設備管理 ポイント
全社最適を考慮した組織強化のための募集です。
実務だけでなく、管理職候補として組織の土台作りから関わりたい方を求めています 。
【組織体制】
経営管理部。部長（43歳）以下、採用・IT・総務の専門スタッフが在籍しています 。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の実務経験（給与計算・社保手続き等）
- 歓迎
- 組織再編や制度改善に携わった経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※19時にはPCが停止するため、ワークライフバランスを保てます
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円（残業代別途支給）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：401K加入
教育制度・資格補助
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・人材研修
その他補足
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季、年末年始、慶弔 ※計画年休で長期休暇も可能
夏期：8/10～8/18 ■年末年始：12/28～1/5
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考 → 最終選考（SPI） → 内定