募集要項
- 仕事内容
-
メーカーのマーケティングを支援し、より良い商品が溢れる世界の実現を目指す企業です。全事業の指標管理や組織課題の解決を主導し、統合プロセスの設計や部門長の育成を行い、組織文化の形成を推進します。【業務内容】
（１）全事業のKPI・PL管理
（２）事業横断の課題解決（営業・マーケティングサービス・人事など）
（３）業務フロー改善・効率化
（４）M&A後の統合プロセス設計
（５）部門長の評価・育成・抜擢
（６）組織文化形成（行動規範・価値観浸透）
（７）年間計画と予実のギャップマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
（１）上場企業の事業責任者 or 経営幹部（COO/事業本部長）の経験
（２）PL責任を持ち、事業を伸ばした実績
- 歓迎
-
【歓迎】
（１）M&A・PMIの経験
（２）デジタル領域（広告・リサーチ）の知見
（３）海外事業のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
-
コアタイムありのフレックスタイム制度（コアタイム：10:00 - 14:00）
※1日の標準労働時間：8時間
※入社後1ヶ月間は9:30～18:30勤務
- 年収・給与
- ～2,000万円 ※ご経験・ご希望に応じ相談
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
住宅手当（規定あり）
交通費支給（月3万円まで）
退職金制度（確定拠出年金）
従業員持株会制度
産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）
資格取得支援制度
書籍購入補助制度
健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定年：60歳（継続雇用制度あり、65才まで）
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制(土日、祝日)
【休暇】
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児・介護休暇（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（規定あり）
記念日休暇（規定あり）
ボランティア休暇（規定あり）
