募集要項
- 募集背景
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増員（EC事業拡大に向けたマネジメント体制強化）
- 仕事内容
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～こだわりのある子ども服を提案しています～
point
・フレックス出勤制度あり！
・ショッピングモールなどには実店舗のあるブランド
・親子で着れるアパレルブランドを展開
具体的な詳細…▼
〈自社ECを中心とした、Eコマース全般の販売計画立案・運用・部門マネジメント業務〉
＊自社ECサイトの運営統括
・年次・月次・週次の販売計画、MD計画の策定
・売上・利益（P/L）計画策定・管理、予実管理
・KPI管理（CVR、客単価、在庫回転率、広告ROI等）
・商品投入、在庫計画の立案、実行
・販促施策の企画・実行（メルマガ、SNS連携、キャンペーン等）
・商品登録、在庫管理、受発注・出荷管理の業務フロー整備
・EC運営チームのマネジメント（2～6名想定）
・外部パートナー（ECモール担当者、制作会社、広告代理店等）との折衝
蒸気を部下のマネジメントしながらハンズオンで実行していただきます。
【本ポジションの魅力】
当社のEC事業は現在大きく成長しており、今後の事業戦略の中心となる重要な領域です。
このポジションでは、企画・販促・改善提案を通じて、EC売上の最大化に深く関わることができます。
まだ伸びしろの大きい事業だからこそ、仕組みづくりや運営フローの改善、分析力や企画力などを活かして事業を育てる経験ができるのも魅力です。
自分のアイデアがスピーディーにカタチになり、成果がダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。
将来的には、EC事業全体を統括するポジションへステップアップできる可能性 もあり、キャリアの広がりが大きい役割です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・ファッション／雑貨／アパレル業界での自社EC運営経験（5年以上）
・年次・月次レベルでの販売計画／MD計画策定の経験
・マネジメント経験（2年以上 メンバー5名前後）
・ECサイト運営の実務理解（商品登録、受発注、在庫管理など）
・データ分析による改善経験（PDCA）
- 歓迎
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・キッズアパレルの経験
・楽天・ZOZOの実務経験、Shopifyの導入経験
・広告運用・SEOなどWebマーケティングの経験
・海外販売、越境EC経験
・新規事業立ち上げ
- フィットする人物像
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※全て満たす方
・ファッション／雑貨／アパレル業界での自社EC運営経験（5年以上）
・年次・月次レベルでの販売計画／MD計画策定の経験
・マネジメント経験（2年以上 メンバー5名前後）
・ECサイト運営の実務理解（商品登録、受発注、在庫管理など）
・データ分析による改善経験（PDCA）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府吹田市
新御堂筋線 江坂駅 徒歩5分
- 勤務時間
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：9：00～18：00（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00有）
- 年収・給与
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年収：500円~750万円
月給34.7～51.5万円
賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜試用期間＞
3ヶ月
再雇用制度あり（65歳まで）
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・自社製品割引購入制度
・産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度
・イオン従業員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
・カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）"
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土日祝（完全週休二日制）
■休暇：年次有給休暇（入社日当日より付与 ※入社時期により付与日数が異なります）
慶弔休暇・子の看護休暇
