募集要項
- 募集背景
-
事業規模拡大に向け、空調の施工管理に本格的に参入するため増員を予定
急募！
- 仕事内容
-
・公共工事(市営住宅・区役所等)や民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した業務環境。
【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。
・1年半～2年程度の長期にわたる大型公共工事（請負金額1～2億円規模）と、比較的短期の民間工事を並行して担当していただきます。
【魅力】
・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける
・年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現
・転勤、出張なしで安定した働き方が可能
・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業
・インセンティブあり（2026.4から実施予定）
・施工管理の負担を減らすためにCADオペ募集中
- 応募資格
-
- 必須
-
■1級管工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士補
■給排水衛生設備もしくは空調設備の施工管理経験
- 雇用形態
-
・正社員 契約期間：期間の定め無し
・試用期間有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- 【幹部候補】空調・給排水施工管理
- 勤務地
-
当社拠点全般
担当する現場（川崎市内が主）
本社から距離がある場合は、直行直帰可能
- 勤務時間
-
08:00～17:30
休憩 90分
- 年収・給与
-
月給：500,000円～1,070,000円
基本給：369,000円～789,900円
固定残業代（45時間分）：131,000円～280,100円を含む/月
■賞与実績:年2回
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
通勤手当：会社規定に基づき支給
月平均残業時間：20時間～30時間
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）
・年次有給休暇制度
・健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種
・直行直帰制度
・通勤手当（定期代、ガソリン代、駐車場代など）
・自転車・自家用車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・退職金：建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度
・定年制度：有（60歳）
・再雇用制度：全従業員利用可（上限なし）
・制服貸与
・携帯、PC貸与
・資格取得支援制度
・副業OK
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
年間129日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■その他（年末年始2025/12/29～1/5まで）
- 選考プロセス
-
面接回数 1～2回
筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
-
・入社後は、稼働中の案件にサポートとして1-3ヶ月ほど重視していただきます。その後、主担当案件を弊社取締役、部長と一緒に担当していただきます。慣れてき
たら、案件をお任せします。スキル次第になりますが、将来的な役員への登用、グループ会社間のシナジーの創造などもお任せするかもしれません。弊社は、現在
（2025.12）、都内に電気工事の施工管理・施工を手掛ける会社、茨城県に給排水衛生設備の施工管理・施工を手掛ける会社があり、将来的にグループでの上場を目
指しております。その中核になれるチャンスがあります。
