募集要項
- 募集背景
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■増員募集
超高齢社会×ITメディアのリーディング企業として成長してきた同社ですが、巨大市場を前に事業機会は依然として膨大に残されています。
既存・新規事業ともに、より高速で確実に実行するためには経営強化が急務です。
そのため、事業・組織両面を強力に牽引するリーダー増強を目的とした募集です。
- 仕事内容
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複数事業の統括責任者として、戦略構築から計画策定、施策推進、組織運営を統合的にリードしていただきます。メンバー育成と組織開発を通じて、事業を持続的に成長させる経営基盤を構築すること■仕事内容の詳細
・既存または複数事業の統括責任者としての戦略立案・実行
・年度および中期事業計画の策定と推進
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の実行
・各種施策の立案・実施・進捗管理
・メンバーの育成・評価・組織マネジメント
・新規事業、M&A統合事業などの管掌領域選定（入社後の実績により決定）
・全社戦略や経営計画の構築・推進への参画
・社長COO直下での経営陣との連携・意思決定サポート
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・Webメディア・SaaS系上場企業または子会社の経営者経験
・IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績
・上場企業またはそれに準ずる企業で、複数部署を統轄する事業部責任者（事業本部長等）以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳から５０歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- COO直轄の配属
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム09:30～15:30
時間外労働の有無：あり／月平均40時間
- 年収・給与
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1362万円～1618万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額1135000円～ 基本給1135000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
子ども手当 月額1万円
出張手当
遠方者赴任手当
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
■賞与なし
■昇給あり 年1回（4月）
■モデル年収
経験・スキルを考慮した上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金■確定拠出年金制度■自社株購入会社負担20％■私服可・髪型自由
【健康関連】■インフルエンザ予防接種助成あり■健康診断■メンタルヘルス相談窓口
【子育て関連】■産前産後の休暇■育児休業制度■育児短時間勤務■育児のための時差出勤制度■子の看護休暇
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日125日
・有給休暇：入社3ヶ月以降 10日付与
- 選考プロセス
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書類選考➡面接*複数回＋適性試験➡内定
*面接は基本的にオンラインで実施します。
*日程を柔軟に調整します。
