募集要項
- 仕事内容
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ライフサイエンス研究拠点において、広報活動を軸にプレスリリースやメディア対応、イベント企画、コミュニティ運営、地域連携を通じて、多様なステークホルダーに向けた価値発信と浸透推進をご担当いただきます。当社およびサイエンスパークの価値を発信し、様々なステークホルダーへの浸透を進めていく、コミュニケーション担当者を募集します。
<業務内容>
●外部コミュニケーション（広報活動）：
・様々なステークホルダーに対して、イベント、ウェブサイト、SNS、各種メディアなど様々なチャネルを通じて、プレスリリースやメディアリレーションを実施し、当社および当パークなどの運営施設に関する価値を発信する
・当社各部門が提供する価値の発信のため、コミュニケーションをとりながら伴走し、最適な広報を実施する。
●地域コミュニケーション：
年1回のフェスタの開催や地域の学校の見学対応など、周辺エリアの方々とのコミュニケーションを実施する。
●当社コミュニティに対するコミュニケーション：
パーク内テナント・メンバーシップ向けの情報発信を行ったり、パーク内コミュニティの運営、イベント企画、情報プラットフォームの管理、施設内装飾等を行う。
《募集部門の紹介》
コーポレートアフェアーズ部門は、当社の政策・社会連携対応と広報機能、パーク内コミュニティ形成を担っています。政府・投資家・メディア・地域の方々などの様々なステークホルダーに向け、一貫したメッセージを発信し続けることで、当社のブランディングならびに信頼性向上を目指します。現在はメンバー2名が、多くの専門性の高い業務委託の方々と連携しながら業務を行っています。
《キャリアパス》
コミュニケーション担当は経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
最初は現場での様々なイニシアティブをリードする経験や記事作成、メディアリレーションの経験を積んでいただき、企画力・発信力・調整力を高めていただきます。将来的には、経営陣と連携し、コミュニケーション戦略の立案などを通し、企業価値向上に貢献する役割を担うことが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上
●以下いずれかのご経験3~5年以上
・事業会社における広報・コミュニケーション業務の経験
・PR会社での業務経験
●社内各部署や入居テナント・メンバー、外部メディアと積極的にコミュニケーションを取りながら、広報施策を主体的に推進できる方
●英語力
・読み書き：ビジネスレベル（海外展示会企画での現地とのメールやりとりがあります）
・会話：日常会話レベル（海外からの施設見学対応などが発生。年に数回程度）
- 歓迎
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●製薬・ヘルスケア・バイオテック業界での経験（現在のメンバーも製薬・ヘルスケア業界での経験があります）
- フィットする人物像
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＜魅力ポイント＞
◎多様なコミュニケーション領域を横断できる
メディアリレーション、SNS・Web発信、イベント、コミュニティ運営、地域連携など幅広い施策に関与。外部・地域・内部を横断したコミュニケーション経験を積むことができます。
◎多様な価値を整理・言語化し発信できるポジション
研究拠点に集う企業や研究者、コミュニティなど複数の価値を整理し、適切な形で発信。単なる情報発信にとどまらず、価値を構造化し伝える力を磨けます。
◎コミュニティや場づくりに関われる
施設内コミュニティの運営やイベント企画、地域連携を通じて、人や組織をつなぎ、場の価値を高める経験を積むことができます。
◎社会的意義の高い領域に関われる
ライフサイエンスやイノベーション創出といった分野に関わりながら、その価値や意義を社会に発信できるポジションです。
＜このような方にオススメ＞
・製薬・ヘルスケア・バイオテック分野や、オープンイノベーション領域に関心を持ち、その価値発信に携わりたい方
・従来の広報業務に加え、イベント企画やコミュニティ運営などにも関わり、コミュニケーション領域の幅を広げたい方
・単なる情報発信ではなく、事業や組織の価値を整理・言語化し、戦略的に発信していきたい方
・社内外の関係者と連携しながら、主体的に施策を企画・推進していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可（高速代支給あり）
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：有 5:00～22:00、コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1000万円
※基本給目安40万～70万円
※別途、残業代支給
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、昇給（原則年1回）、賞与（原則年2回）、昼食補助費（5,000円/月）、退職金制度、定年65歳
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与。最高27日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔等休暇、介護休暇、短期傷病休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接３回、適性検査あり
