募集要項
- 仕事内容
-
ライフサイエンス研究拠点において、広報活動を軸にプレスリリースやメディア対応、イベント企画、コミュニティ運営、地域連携を通じて、多様なステークホルダーに向けた価値発信と浸透推進をご担当いただきます。当社およびサイエンスパークの価値を発信し、様々なステークホルダーへの浸透を進めていく、コミュニケーション担当者を募集します。
<業務内容>
●外部コミュニケーション（広報活動）：
・様々なステークホルダーに対して、イベント、ウェブサイト、SNS、各種メディアなど様々なチャネルを通じて、プレスリリースやメディアリレーションを実施し、当社および当パークなどの運営施設に関する価値を発信する
・当社各部門が提供する価値の発信のため、コミュニケーションをとりながら伴走し、最適な広報を実施する。
●地域コミュニケーション：
年1回のフェスタの開催や地域の学校の見学対応など、周辺エリアの方々とのコミュニケーションを実施する。
●当社コミュニティに対するコミュニケーション：
パーク内テナント・メンバーシップ向けの情報発信を行ったり、パーク内コミュニティの運営、イベント企画、情報プラットフォームの管理、施設内装飾等を行う。
《募集部門の紹介》
コーポレートアフェアーズ部門は、当社の政策・社会連携対応と広報機能、パーク内コミュニティ形成を担っています。政府・投資家・メディア・地域の方々などの様々なステークホルダーに向け、一貫したメッセージを発信し続けることで、当社のブランディングならびに信頼性向上を目指します。現在はメンバー2名が、多くの専門性の高い業務委託の方々と連携しながら業務を行っています。
《キャリアパス》
コミュニケーション担当は経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
最初は現場での様々なイニシアティブをリードする経験や記事作成、メディアリレーションの経験を積んでいただき、企画力・発信力・調整力を高めていただきます。将来的には、経営陣と連携し、コミュニケーション戦略の立案などを通し、企業価値向上に貢献する役割を担うことが期待されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
●大卒以上
●下記いずれかの経験が5年以上ある方（社内各部署や入居テナント・メンバー、また外部メディアと積極的にコミュニケーションを取りながら、広報施策を主体的に推進できる方）
・広報、コミュニケーションなどの経験
・PR会社での経験
●読み書きレベルの英語力（海外展示会企画での現地とのメールやりとりがあります）
●英会話は日常会話レベルで可（海外からの施設見学対応などが発生、年に数回程度）
＜歓迎＞
●製薬・ヘルスケア・バイオテック業界での経験（現在のメンバーも製薬・ヘルスケア業界での経験があります）
＜求める人物像＞
当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。
１）リーダーシップ：LeadSelf/LeadOthers
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
２）問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある。
３）関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる。
４）テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する。
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可（高速代支給あり）
- 勤務時間
-
9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：有 5:00～22:00、コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、社会保険完備、昇給（原則年1回）、賞与（原則年2回）、昼食補助費（5,000円/月）、退職金制度、定年65歳
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与。最高27日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔等休暇、介護休暇、短期傷病休暇など
