募集要項
- 募集背景
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モビリティ領域の事業拡大を進めており、海外の企業をグループ化、今後、グローバルビジネスを拡大させていく中で契約、法務領域の知見、経験を持って、事業開発を推進して頂く方を求めています。
契約、法務業務の経験を生かしながら、法務部門ではなく、事業開発、事業企画側で経験を積みたいと思われる方にとてもマッチした求人です。
裁量を持って、主体的に業務を進めていけるポジションです。
エントリーお待ちしております。
- 仕事内容
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コネクティッドカー領域の事業拡大を目指し、プロダクト部門の事業開発担当として会社の事業目標の達成に貢献して頂きます。契約交渉がメインの業務です。・コネクテッド事業を中心としたグローバルビジネスの創出・拡大に向け、事業開発戦略の立案から案件獲得、推進までを一気通貫で担当
・契約交渉においては法務部門と連携しつつ、事業主管として複数案件を横断的に統括。契約条件の調整・合意形成を主導し、事業成長に資するスキーム構築および最終取りまとめを実行する
・推進計画策定および策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性構築戦略の検討（トップ層から担当レイヤまでの関係構築プラン）
・顧客課題に即したあらゆるソリューション提案
・既存取引に関するフォローアップ対応
・事業内容や相談者ニーズをふまえた効果的な契約書（主に英文契約）のドラフトおよび修正提案
・契約相手との会議（海外企業との英語による会議を含む）における交渉サポート
【ポジションの魅力】
・ビジネス開発経験：超大手と言われる業界のリーディングカンパニーのパートナーとしてのビジネス開発経験が積める
・グローバルでの活躍：世界中の顧客と直接交渉を行うことで国際的なビジネス経験を積むことができる
・最先端技術の知識：IoT製品や通信技術の最前線で働くことで、テクノロジー進化を支える役割を担える
・戦略投資・M&A推進経験：さらなる事業拡大を見据えたグローバル通信領域のM&A・事業投資に関与し、投資先探索やスタートアップ視察、契約交渉、投資後のハンズオン支援まで一気通貫で経験できる機会がある
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・契約交渉の経験：法務部門に相談する前段階で各ステークホルダーとの条件整理が可能で、法務部門と適切な連携ができる
・ビジネス英語力：英語を使った契約交渉ができる
- 歓迎
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・海外留学またはそれに類する経験
・グローバルでのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・グローバル環境でキャリアを積んでいきたい方
・自ら考え提案・行動し、周囲を巻き込みながら案件を前向きに推進できる方（必要に応じて自ら手を動かせる実行力を含む）
・多様な意見を受け止める傾聴力と柔軟な思考を持ち、突発的な事象にも臨機応変に対応できる方
・論理的に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション力を有し、学習意欲が高く、挑戦を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,100万円程度 ※通常評価時
※リーダー、課長クラスでのオファー想定
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
