募集要項
- 募集背景
- 同社は、プロスポーツチームを中心とするコンテンツホルダーとの戦略的パートナーシップを通じて、ファン向け公式ライセンスグッズを企画・製造から販売まで一気通貫で担う事業を展開しています。米国から欧州やアジア、中南米にも事業を拡大し、今では世界中180以上の国と地域において、日々ファンにグッズを届けています。日本市場の拡大に向けて、組織拡大中のため、募集を行います。
- 仕事内容
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鹿島アントラーズのストアマネージャーとして、担当チームをはじめとするパートナーとの円滑なコミュニケーションを軸に、公式グッズ店舗／イベント運営の責任者を担っていただきます。
【具体的には】
■パートナーコミュニケーション／調整（対外折衝の窓口）
・担当チーム・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ
・企画・施策・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理
・現場情報の整理と社内共有（意思決定に必要な論点・選択肢の提示）
■課題設定～解決までの推進（現場起点のプロジェクト推進）
・売場／導線／オペレーション／在庫／販促などの課題抽出と優先順位付け
・打ち手の設計（目的・KPI・スケジュール・体制）、実行、効果検証、改善の定着
・重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進
■売上・コストのマネジメント（数値責任）
・売上計画・予算管理（売上、原価、各種運営コスト）
・KPIモニタリング（売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等）と改善アクションの主導
・施策別の振り返り・レポーティング（パートナー／社内向け）
■他部門と協業した施策立案・実行（売上最大化）
・MD／EC／マーケ／物流／CS等と連携した、販売施策・プロモーション・売場づくりの企画推進
・新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括
・需要変動を踏まえた在庫方針・追加投入判断、欠品／滞留の予防と改善
■店舗／イベント運営統括・チームマネジメント
・シフト・人員配置の設計、現場指揮（混雑対応、導線、レジ、待機列等）
・SOP整備・運用、品質／安全衛生管理、金銭管理等の統括
・スタッフ育成・評価、外部ベンダー／人材パートナーの管理・調整
■出張ヘルプ
・他球団・他チームの大規模イベント時の運営サポート（短期出張の可能性有）
【働きがい】
商品提案や在庫・売上管理といった営業経験に加え、店舗スタッフの育成や販促企画など現場運営を通じ、ビジネス全体を俯瞰しながらスキルを磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
鹿島アントラーズクラブハウスへの配属を予定しております。
20代～40代の方が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下、何れか必須】
・アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験
・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験
・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿島アントラーズクラブハウス
住所：茨城県鹿嶋市粟生東山2887
マイカー通勤推奨
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 年俸制 月給374700円 基本給：324000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■社内親睦会費補助制度■部活動支援制度■バディ制度■ウェルカムランチ など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回（筆記試験なし）
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
※選考回数が変更となることがあります。
※選考中にリファレンスチェックを実施予定
