募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事部の重要な役割である、報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署にて、評価・報酬・労務関連業務を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広い業務をお任せします。・従業員の評価／報酬（給与・賞与等）関連業務
・税務、福利厚生関連業務
・評価制度および報酬制度の検証、分析
・上記をふまえて、評価制度および報酬制度の新たな企画提案 等
日次・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行っていただきます。
社内各部門と連携を取りながら、幅広い業務に携わっていただくため、人事として腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の、評価・報酬関連担当グループに配属予定です。
部門全体では54名、グループは9名（課長2名、担当者7名）構成
- 応募資格
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- 必須
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給与／賞与計算のご経験をお持ちの方（従業員100名以上規模のご経験を想定しています）
普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～15:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～736 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）および別途、年1回業績賞与あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度,従業員持株会,社内研修制度,資格取得支援制度,財形貯蓄制度、など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接
