募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員です。
将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えています。
- 仕事内容
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コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担っていただきます。・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応 □新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
・各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討 □事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
・コンプライアンス施策の企画・実行
・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。
そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。
まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～50代まで広く所属されています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社または法律事務所における法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南1-8-35
最寄駅：JR各線品川駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※週5出社勤務も可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：670～945 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、PLAY WORK マイレージ制度、再雇用制度（定年60歳）、自己都合退職者再雇用制度（結婚・出産・育児・介護・転職などにより退職した正社員を再雇用）、短日短時間勤務制度、キャリアコンサルティング制度、ハイブリッドワーク制度（サテライトオフィスや外部コワーキングスペースの利用） 、社内複業制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
