募集要項
- 募集背景
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労務担当者の退職による欠員募集です。
これまで同社では、労務実務を1名で行っていました。この度労務担当者の退職により、同業務を行うことができるのが部長のみとなりますが、部長は本来見ている人事総務業務の統括で実務を担うことは難しいため、新たに労務実務を幅広くお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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労務オペレーションの全容を把握し、アウトソース先の管理を含めた労務業務を幅広くお任せします。・オペレーション管理： 給与・社保・年末調整・退職金・勤怠・入退社・出向（給与、社保はアウトソースしておりアウトソース管理含む）
・安全衛生・産業保健： 衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応
・ER（従業員関係）・法務： 問題社員対応、退職勧奨、規程改訂、顧問弁護士連携
・プロセス改善： 労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備
【使用システム】
・人事管理・評価：カオナビ
・勤怠管理：バクラク勤怠
・給与：MFクラウド給与（アウトソース先が使用）
・入退社、社保、年調：SmartHR
・サーベイ：Geppo
・規程管理：Kitera
・コミュニケーション：Slack
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート本部 人事総務部
人事部長1名、以下7名（労務1名、採用3名、総務3名）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・社会保険手続きの経験
・労働法の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
上限週2日のリモート勤務が可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～877 万円
月給制
基本給：293797円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：71203円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年度末支給（業績連動）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 副業許可制度・メンターメンティー制度・退職金制度・健康診断オプション費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・慶弔見舞金・部活動費用補助・歓送迎会費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定） 適性検査あり
