募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
経営戦略課は課長1名と20代前半のメンバーの2名体制です。現在課長1名でM&A実務を担っており、マンパワー不足となっています。これまで20件以上のM&Aを実行し、うち9割以上を成功へと導いてきました。
今後もM&Aを通じた事業拡大を推進するにあたり、課長の右腕となる方を募集します。
- 仕事内容
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M&A推進リーダーとして、M&A戦略の立案からエグゼキューション、PMIまでをお任せします。・M&A戦略の立案
市場動向・競合分析に基づいたターゲット企業の選定およびアプローチ
・ディール実行
バリュエーション（株式価値算定）、デューデリジェンス（DD）の統括、条件交渉、契約書締結（SPA等）の実務
・PMIの推進
買収後のシナジー最大化に向けた統合プロセスの設計・モニタリング
・経営会議・取締役会資料の作成:
意思決定を支援するための分析レポートおよびプレゼン資料の作成
課長は7年ほど同社の経営企画やM＆A業務に従事していた方であるため、二人三脚で業務を遂行いただきます。
ゆくゆくは、経営戦略課の責任者などを目指せるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部・経営企画グループ・経営戦略課への配属です。
課長1名（40代前半）とメンバー1名（20代前半）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南3-5-14
沿線名：JR線／品川駅 最寄駅から徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：468000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 1人目：17,000円、2人目：22,000円、以降：5,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、従業員持株会/財形、ベネフィット・ステーション加入、自社保養所（神奈川県真鶴市）、退職金制度（勤続3年以上対象）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接（課長・人事）→適性検査→最終面接（担当役員・経営企画グループ長・人事）→オファー面談
