募集要項
- 募集背景
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経理組織強化のための増員募集です。
原価計算をはじめとした経理業務の精度向上・業務分担の適正化が課題となっており、現部長に業務が集中している状態を是正したい意向があります。
今後原価計算にも組織としてしっかり取り組んでいきたいと考えているため、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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経理部門における中核業務を担い、部長から決算・予実管理業務を引き継ぎながら、経理機能の底上げをミッションとします。◆経理・財務一般
・月次決算、年次決算（グループ会社を含む）
・予算作成、予実管理
・税務申告（とりまとめ）※税理士とともに対応いたします。
・数値、データ分析
・部長の一部業務の引継ぎ
・部下の管理及び部下のルーティン業務の理解
・その他、総務全般（少人数精鋭のため）
同社はIT・DX推進にも力を入れて取り組んでおり、ExcelなどITツールを活用した資料作成・業務改善などもご経験に応じてお任せしたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原価計算（主に製造業の原価管理、仕入コスト・人件費などの内訳管理含む）
【所属部署情報】
総務部
総務部長、経理係長、人事 計3名
社長との距離も近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
組織に関する詳細は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における経理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～700 万円
月給制
基本給：383360円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：昼食手当 2000円
通信手当 300円
変動手当：役職手当 40,000円～50,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 原則年2回(7,12月)※会社業績及び個人の成果による
昇給：あり 原則年1回（4月）※会社業績及び個人の成果による
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(入社3年経過後に中退共へ加入)、再雇用制度(65歳／定年60歳)、外部セミナー(費用は会社支給)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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■面接2回
1次面接→最終面接
