募集要項
- 仕事内容
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中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～次長クラスでの採用を想定
・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
グループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務のご経験
・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方
→目安となる年間採用人数：50名以上程度
→飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません
・同領域でのマネジメント経験
→プレイングマネージャー的な動きを求めています
- 歓迎
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・店舗等のスタッフの採用の経験
・新卒採用業務のご経験
→次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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就業時間 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当／役職手当／各種社会保険完備
- 休日休暇
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土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日～20日 入社から半年経過後付与
