募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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室長の右腕として、ITを活用したシステムとして具体化・実装まで推進いただきます。構想を実現へと導く中核的な役割を担っていただくポジションです。業務改善計画の起案からマネジメントまで幅広くお任せします。まずは、社内の商流ならびに社内基幹システムの役割やインフラ構成等を把握いただきます。
半年～１年後には、情報システム課長をお任せ（実績あり）を想定しており
情報システム部門を主体的にリードいただける方を求めています。
＜期待すること＞
本ポジションでは室長の右腕として、ITを活用したシステムとして具体化・実装まで推進いただきます。
いわば、構想を実現へと導く中核的な役割を担っていただくポジションです。
課題が明確に存在しているため、自らの施策が成果として実感しやすい環境で、
これまでのスキル・経験を活かし、主体的に価値発揮いただけるポジションとなります。
＜具体的な業務＞
1）業務改善計画の起案
・経営ボードから出される課題に優先順位をつけ、基幹システムを絡めたシステム改修や業務改善計画の策定。
・ITベンダーとの折衝を含め改善計画を経営ボードへ起案・決裁を主導。
・決裁を得た実施計画を部内におろし、導入・運営までをマネジメント。
2）ベンダーコントロール
業務改善に向けた基幹システム（販売管理、仕入管理、在庫管理、財務会計など）の改変に伴い、社内関係部署との連携やベンダーコントロールをリード。
3）社内システムの保守・メンテナンス・更新
4）メンバーのマネジメント
＜人員構成＞
情報システム室：4名
└室長1名－メンバー３名
（男性１名、女性2名、50代２名、30代1名）
【おすすめポイント】
●有名PB商品展開するボランタリーチェーン
●室長の右腕／約半年～1年後の課長就任を想定
●構想を実現へと導く中核的な役割を担っていただくポジション
●年間124日＆土日祝休み／残業5-10時間程度
●水曜日はノー残業DAY
- 応募資格
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- 必須
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◆大学、大学院卒業以上
◆転職回数2回以下（3社経験まで）
◆下記いずれも満たす方下記いずれも満たす方
・一般事業会社の情報システム部門（情報システムを管轄する部門）で課長以上の経験を２年以上有する方／または、1,000名以上の企業で係長以上の経験を2年以上有する方も可
・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クライアントPC含む）の構築、運用、保守の実務経験
・システムを絡めた業務改善を起案・PJを主導したご経験をお持ちの方
・他部門を巻き込んだ部署横断取組のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜経験＞
・クラウド移行、ネットワーク更改等のインフラ刷新プロジェクトを推進のご経験
・Microsoft 365、Azure AD／Entra ID、EDR等の導入・運用のご経験
・情報セキュリティー対策について立案・実行できる方（IT-BCP対策など）
・現場対応だけでなく、全社最適の視点で情報システムを整備できる方
・技術面と運用面の両方を踏まえ、関係者と円滑に調整できる方
・商社やメーカーなど有形商材を扱う事業会社の情報システム部門でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月 （変更無し）
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市福島区
【最寄り駅】JR「福島駅」から徒歩約6分
※転勤なし
- 勤務時間
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・8：45～17：45
・平均残業時間5～10時間
※毎週水曜日はノー残業デー（18時完全退社）
※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～750万円
※マネージャー昇進時（入社半年～1年後）：800万円以上
※経験・年齢・能力等考慮の上、優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（4ヶ月、前年度実績、標準評価の場合）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（入社3年目より前払いの形で給与に付与されます）
・福利厚生倶楽部
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・時短勤務制度
※出産・育児支援制度、時短勤務制度など、社員の家庭と仕事の両立を応援しています。
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・セミナー受講制度（約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます）
・eラーニング受講制度
・表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・リフレッシュ休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（人事）
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2次面接（部門）
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Web適性検査（SPI）／最終面接（役員）
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採用内定
※1次・2次面接はWeb可
