募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
-
【業務概要】
管理職と一般職の間に立って経理財務リーダーとして業務にあたっていただき、将来の管理職・幹部候補となっていただきます。
【業務詳細】
・部員の作成した資料／仕訳／支払のチェックと承認
・社内外への報告資料の作成／説明／質疑応答
・法改正対応や業務改善の実施
・監査／調査等の対応、自主的なリスクヘッジ施策の実施
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める営業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験・スキル】
・経理実務（仕訳入力／チェック、資料作成、決算処理、分析・報告）
・資金繰り実務
・会計ソフトの入力（※勘定奉行：経験があれば他のソフトも可）
・Excelによる集計やチェックへの活用、報告資料の作成
- 歓迎
-
【経験・スキル】
管理会計に関する集計／分析／構築等の実務経験
- フィットする人物像
- 業務の自動化・効率化（DX化等）に興味のある方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理財務スタッフ
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
-
8：40～17：40（所定勤務時間8時間）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
月平均10時間
- 年収・給与
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＜年収＞519.25万円～623.1万円
＜月給＞310,000円～372,000円
＜手当＞
資格手当（情報処理国家資格）、家族手当、超過勤務手当、在宅通信光熱手当
＜昇給＞
有 前年度実績5.00％
＜賞与＞
有 前年度実績 年2回 年間4.75か月分
＜退職金＞
有 勤続3年以上
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
社員宿舎利用制度（自宅外通勤者の場合、会社が借り上げ社宅を手配。基準家賃の68％～77％を会社が負担します）
＜定年＞
一律60歳
＜再雇用制度＞
上限65歳まで
＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り）
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
土、日、祝日、その他
年末年始
＜年間休日＞
122日
＜企業カレンダー＞
なし
