募集要項
- 募集背景
- 退職予定社員の後任採用
- 仕事内容
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■ミッション
生産管理部門の責任者として、生産計画・在庫管理を中心に、段階的に部門全体のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。
■入社後すぐにお任せしたいこと
・生産計画・在庫管理・輸入業務の統括（工場の生産計画管理、受発注対応、納期調整）
・生産管理部門のマネジメント（メンバーのフォロー、業務進捗管理、育成・評価・査定）
■段階的にお任せしたいこと
・資材・購買・調達（中国の既存取引先への発注が中心）
※中国工場とやりとりはありますが、日本語でやりとりします。
・営業事務の運用管理（受発注入力、請求書発行、納期調整 など）
※配属は業務部を予定しており、同部が担う上記業務全般の管轄をお任せします。
・群馬工場へ年に数回出張がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれも該当する方
・マネジメント経験をお持ちの方
・生産管理、輸出入業務、商社やメーカーにて営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 業務部 部門責任者
- 勤務地
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埼玉県（東武鉄道東上線「志木」駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：580万～730万円（月給制）
月給：38万～48万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：会社規程に基づき支給
昇給：年1回 5月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
育児休暇取得実績あり
慶弔、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
年間休日：127日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→WEB適性試験→2次面接
※選考回数は場合によって変更になる場合があります。
