募集要項
- 募集背景
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大手人事システムベンダー（奉行 OBC シリーズやSmartHR など）のパッケージサービスを活用する方向に舵を切り、より幅広いクライアントに価値を提供できるビジネスモデル再構築を推進しており、そらに不可欠な以下の主要ポジションにおけるリーダー、リーダー候補を募集しています。
・BPOグループリーダー
・BPOプロジェクトマネージャー
・BPR・導入コンサルタント
・コンサルティングセールス
当社人事労務支援事業部は、システム導入・業務改革（BPR）から運用支援（BPO）までを一気通貫で提供し、クライアント企業の人事部門の高度化・効率化を支援しています。
近年、クライアントのシステム導入案件が増加し、それに伴うBPO運用案件も拡大。
案件数とチーム数の増加へ対応しながら、複数のクライアント企業のCS向上、付加価値提供を実現する人材の採用を強化しています。
- 仕事内容
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人事労務支援事業部の成長エンジンとして、リーダーシップを発揮いただきながら、持続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内（メンバーマネジメント/型化等）において推進いただくことがミッションです。
ご経験・ご志向を踏まえ、ご活躍いただきます。
※ポジション・役割責任範囲においては、選考過程およびオファー面談にてすり合わせた上で決定
- 応募資格
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- 必須
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以下1) ～4)のご経験をお持ちの方
1) 以下いずれかの経験
・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方
※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験
※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須
・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方
2) 人事システムにおける構造の理解
3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験
4) 大卒以上
- 歓迎
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・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須）
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
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・正社員
契約期間：期間の定め無し
・試用期間あり(3ヶ月)
- 勤務地
- 本社および顧客先
- 勤務時間
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09:30～18:30
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
- 想定年収：5,700,000円～10,000,000円
- 待遇・福利厚生
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安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
【勤務環境】
・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度 （※1）
・フレックスタイム制度（※2）
【福利厚生】
・各種社会保険完備 (※3)
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
※1
入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
※2
正社員の場合に適用となります。
コアタイムは 11:00-15:00 となります。
※3
厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（年間5日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考
選考プロセス
↓
一次面接（Web面接）＋SPI受検
↓
二次面接（対面面接）＋事務適性検査
↓
オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
