募集要項
- 募集背景
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当社は、堅実な事業基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つIT企業です。自社の人事組織を「最初の顧客」と見立て、アジャイルな課題解決を牽引していただきます。
単なる「社内業務の改善担当」ではありません。社内で効果検証された仕組みをベースに、既存のAIソリューション開発チームと連携し、生成AI等を掛け合わせた「社外向けHRソリューション事業（外販）」の展開を見据えたコアメンバーの募集です。自社課題の解決から新規事業の創出までを一気通貫で推進し、事業開発フェーズに参画したい方をお待ちしています。
※基本的に本社勤務となります。
- 仕事内容
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技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。【入社～早期】実務の掌握とアジャイル開発
まずは現場オペレーションを把握し、ボトルネックを特定します。既存のITツール等を用いて自ら手を動かしながら、スピーディーなプロトタイピングとツールの導入を行い、業務効率化を実践します。
・人事の実務を通じて現場のリアルな課題を抽出し、自社のAIソリューション開発を牽引
・アジャイルな業務効率化アプリ・自動化フローの構築
【入社半年～（業務把握後）】事業展開と汎用化
社内で効果が実証されたソリューションの汎用化を進めます。AIソリューション開発チームと臨機応変に連携しながら、外販向け「HR×AIソリューション」のサービス企画・事業展開を推進していただきます。
・社内ソリューションの効果検証・汎用化・パッケージ設計
・AIソリューション開発チームと連携した外販向けサービスの企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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・社内の他部署や関係者を巻き込み、何らかの業務フローの改善やプロセス最適化を推進した実務経験
・ITツール等を利用したシステム構築や、新しいテクノロジーの活用に対する抵抗がないこと
・プログラミング経験1年以上（言語不問）
- 歓迎
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・ローコード・ノーコードツールを利用した開発、または導入支援の実務経験（経験年数不問）
・生成AIを用いたソリューション事業への強い興味関心
・人事領域の実務経験がある方（経験領域、経験年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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相反する以下の【A】【B】の両方を兼ね備えている必要はありません。いずれかの強みを持つ方を幅広く募り、選考・入社後に適性を見極めます。
【A：事業化を見据えた企画・推進力】
・「社内の作業者」で終わることに危機感を持ち、構築した仕組みの汎用化・外販展開を見据えた企画立案や折衝ができる方
【B：アジャイルなシステム実装・検証力】
・高度なプログラミング技術（手段）に固執せず、スピーディーに課題を解決（目的）できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 350 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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◇通信・光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
★年間休日125日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 選考プロセス
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■ 選考フロー
書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定
※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。
■ 面接回数・形式
・回数：2～3回
・形式：オンライン可（最終面接は対面必須）
・所要時間：各60分程度
