募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場グループの一員として、木造住宅の心臓部を担う「プレカット加工」で圧倒的な信頼と実績を誇る会社です。今回は、組織の要である管理部門の世代交代を見据え、次代を担うリーダー候補を募集します。現在、管理部門を統括する部長が勇退に向けて着実にバトンを繋いでいきたいと考えています。
- 仕事内容
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管理部長の右腕として、人事・労務管理およびコンプライアンスを中心に、組織運営全般を幅広く担っていただきます。【具体的には…】
・人事・労務管理および法務対応：
給与計算、社会保険手続きの監督、就業規則の改定、労務トラブルの未然防止。コンプライアンスの徹底や法改正に伴う社内ルールの最適化を主導していただきます。
・管理部内の横断的なマネジメントサポート：
実務スタッフは所属しているため、管理部全体の進捗管理や庶務、機械メーカーとの折衝など、部門の壁を越えた幅広い運営業務に従事していただきます。
・製造現場と連携した組織改善：
現場の稼働状況やデータの可視化をサポートし、生産性向上に向けた人員配置や教育体制の整備など、管理面から工場の近代化を後押ししていただきます。
等
【求人担当コメント】
経理は専任スタッフが安定して回しているため、人事労務の側面から組織を盤石にする役割をお願いします。現在の管理部長が、勇退までその知見をすべて伝授する覚悟で待っていますので、経営に近い視点でキャリアを築きたい方にお勧めです。また、DX化にも取り組まれる意向であり製造現場のデジタル化という変革期を、管理部門から支える。地元企業でやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT可）
・人事や労務でのご経験
- 歓迎
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・製造業や建設業で業務経験のある方
・労務全般の法改正等の対応経験のある方
・社内教育や安全衛生等のご経験のある方
・経理財務のチェック含めた管理部門全般のご経験のある方
・プロジェクトマネジメントや、業務フローの改善経験がある方
- フィットする人物像
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・双方の意見をまとめることができる方
・地元で安心して働きかつ地元企業の第一人者として働きたい方
・多角的な面から会社経営に携われる方
・利他の精神を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県松山市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:10
時間外労働:有（10時間程度)
※繁忙期および納期によっては変動することもあります。
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：400万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円～35万円
※各種固定手当あり
※残業の際は別途残業代支給
試用期間：3ヶ月 （期間中変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限15,000円）、役職手当、残業手当、資格手当（5,000～20,000円）、家族手当（配偶者10,000円、扶養者5,000円／人）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（3年以上勤務）、資格取得支援制度、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳）、マイカー通勤可、育児休業制度
※Uターン転職における引越費用は検討対象。合わせて社宅対応も検討可。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土曜/日曜/祝日 ※第1土曜のみ出勤）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（6日）、年末年始（9日）、GW、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）
※6ヵ月経過後10日間の有給付与（最大40日）
