募集要項
- 募集背景
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業容拡大に向けて増員中
以下は人事よりメッセージ
■PRポイント
（1）業績も毎年300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です。
（2）若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます。
（3）世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました。
（4）DXを推進する上場企業、メガベンチャー、スタートアップなどを中に1,000社以上の取引先実績があります。
（5) 正社員採用開始後におけるコンサルティング事業部の離職率は0％です。
- 仕事内容
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エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、■業務内容
面談を通じてキャリア相談をい、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートをしていただきます。
エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、
面談を通じてキャリア相談をい、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートをしていただきます。
IT領域の専性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助けとなるポジションになります。
単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、
長期的な目線でアドバイスを行っております。
社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、
ユーザー満度がい候補者体験を徹底して研究しています。
■業務詳細
ITエンジニアに特化した転職援事業「キッカケエージェント」における、キャリアコンサルタント業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/求のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
(1)20~30のエンジニアユーザーと談をい、適切な求提案やキャリア形成のサポートを行います
(2)企業向け担当がヒアリングを行った募集要項には書かれていない情報の提供やIT転職専業ならではのキャリアパスを提案いたします
(3)SFA（営業援システム）の分析を通じてデータドリブンなキャリア提案が行えます
(4)キャリアコンサルタントは未経験が90%以上で、全員が習得できています。
(5)上司との1on1制度や当社オリジナル教材があり、社的にも質問が常にしやすい雰囲気です。
(6)エンジニアユーザーの満度も常にく、ご紹介が多い状況です。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
└正社員として顧客折衝経験が1年以上
└正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上
┗正社員として塾講師の就業経験が1年以上
CAなどの人材ビジネスは未経験で構いません。
- 歓迎
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■歓迎要件
・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者
・ベンチャー企業で若いうちから事業開発やマネージャーにチャレンジしたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月間（条件に変更なし）
- 勤務地
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東京都渋区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
勤務地最寄駅線／渋谷駅
- 勤務時間
- 10:30～19:30
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜予定年収＞
520万円～1000万円
・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：業績に応じて支給 （冬賞与で250万円の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当、寮社宅
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・社内兼業制度
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）
・外部研修補助制度
・書籍購入負担制度
・1on1制度
＜その他補足＞
・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度
・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度
・社用携帯支給制度
・健康診断
・リフレッシュルーム
・エスプレッソマシン設置
・水、コーヒー、紅茶など飲み放題
・社内コンビニ制度
・歓迎会制度 ・表彰制度
・フレックスタイム制度
・キッカケスタート（社内ベンチャー制度）
・服装自由
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（場合により適性検査在り）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアプラン
CS、マーケ、人事、企画、開発など様々なポジションがあるので、社内キャリアチェンジが可能です！
■配属先の編成
質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者に専念できる体制を整備。
コンサルタント1名ずつに事務作業などをフォローするアシスタントがつきます。
事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントに成長できます！
ほとんどが異業種からの転職です！
