募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ソフトウェア開発の予算、納期、品質に責任を持つ。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
グループメンバーの適性を把握した上で、適切にタスクをアサインし進捗を管理する。
グループ目標に基づきグループメンバーと短期個人目標を設定・評価し、かつ中長期的な育成・指導を行う。
ソフトウェア開発に関わる課題を他グループと連携して解決・改善する。
ソフトウェアベンダーに対する外注管理を行う。
ソフトウェア開発の内製化範囲の戦略的選択と拡大に向けた計画を策定し遂行する。· 開発プロセス改善、シミュレータ整備、ツール導入等により開発効率を高める。
上長およびHRグループと密接に連携し、グループの採用活動に責任を持つ。グループメンバーの労務時間管理、安全衛生管理、セキュリティ管理に責任を持つ。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
7年以上の組込みソフトウェア開発経験（要件定義、仕様書作成、アーキテクチャ設計、コーディング、テストを含む）。
3年以上のソフトウェア開発チームリーダーまたはマネージャー経験
ソフトウェアベンダーとの協業経験
発展途上の組織において、様々なチャレンジを楽しむマインドセット
広い視野を持ち、問題の優先順位を適切に判断できる方
日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当レベル
英語力 TOEIC700点以上または同等レベル
【歓迎】
顧客や他チームとの要件調整経験
アジャイル開発の知識または経験
モデルベース開発の基礎知識または経験
シミュレータの開発または使用経験
若手・中堅エンジニアの指導経験
テクニカルコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
英語話者との業務コミュニケーションスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容選考に、リファレンスチェックあり
