募集要項
- 募集背景
- 受託開発事業の拡大に伴い、プライム案件を中心とした開発体制へのシフトを推進中です。案件の高度化・大型化に伴い、提案からデリバリーまで一貫してリードできるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。
- 仕事内容
-
顧客の事業課題に対し、提案から設計・開発・運用まで一貫して関与し、プロジェクトの成功をリード。・顧客ヒアリングおよび課題整理、ITソリューション提案
・プロジェクト計画策定、体制構築、キックオフ推進
・要件定義～設計工程のレビューおよび承認
・進捗／品質／リスク／課題管理などプロジェクト全体の統括
・プリセールス（提案書作成・プレゼン）および顧客折衝
・開発・インフラ・テスト等の複数チームのマネジメント
・要員調達および収支管理
提案から開発、運用まで一貫して携わり、顧客と伴走しながらプロジェクトを推進します。プライム案件を中心に、幅広い業界・技術領域のプロジェクトに関与し、事業成長に直結する価値提供を担います。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験３年以上
・顧客折衝経験：要件定義・設計などの開発工程経験３年以上
- 歓迎
-
・プリセールス経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発のプロセス理解
・QCD管理経験
・プライム案件のPM経験
・KPI／KGIの策定経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方（プロジェクトマネージャ試験、PMP、など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
大阪府大阪市西区
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
- 年収・給与
-
800万～1300万円
※時間外手当別途100%支給
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
＜諸手当＞
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
-
【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
提案から開発、運用まで一貫して携わる中で、技術とビジネス双方の視点を持つプロジェクトマネージャーとして成長できます。将来的にはPMの専門性を高めるだけでなく、チームリーダーやマネージャーとして組織運営や人材育成に関わるキャリアパスも用意されています。
また事業拡大フェーズに伴い、新規サービスの企画や事業開発への参画機会もあり、より上流領域での活躍が可能です。評価は担当プロジェクトの成果や貢献度を軸に行われ、裁量と責任に応じた報酬が反映される環境です。
