募集要項
- 募集背景
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医療法人社団こどもハートは、小児医療を中心に「安心できる医療体験」を提供し、子どもと家族に寄り添う地域医療の拠点づくりを目指しています。単なる診療の場ではなく、地域に信頼される“居場所”としてのクリニック運営を大切にしています。
現在、複数クリニックの展開と事業拡大が進む中で、組織力強化と経営基盤のさらなる高度化が求められています。そのため今回、事務局機能を統括し、現場と経営をつなぐ中核ポジションとして統括マネージャーを募集します。単なる管理業務にとどまらず、経営戦略の立案や収益最大化に深く関わりながら、法人全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、▼任されるポジション・裁量
「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方に最適です。
本ポジションは、事務長補佐として法人事務局を統括し、複数クリニックを横断して経営を推進する役割です。
現場オペレーションの改善に加え、戦略設計・組織構築・収益管理まで一気通貫で担っていただきます。
理事長や経営層と直接連携しながら意思決定に関与できるため、経営に近い立場で主体的に事業を動かしたい方に最適な環境です。
経験に応じて統括マネージャー候補またはアシスタントからスタートし、将来的には法人経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
▼業務内容
●経営戦略・数値管理
└法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営方針を検討
└診療報酬に関する戦略会議の実施
└顧問税理士との打ち合わせへの同席
●クリニック運営マネジメント
└担当院の売上最大化に向けた施策立案・実行
└医師との連携および院内コミュニケーションの最適化
└患者満足度向上施策の企画・推進
●人材マネジメント
└スタッフ（看護師・受付事務）の勤怠・シフト管理
└面談実施、育成フォローなどのマネジメント業務
●業務改善・現場連携
└外部業者との折衝、備品管理、運営調整
└現場課題の抽出と法人本部への提言・改善推進
▼当社の魅力・磨けるスキル
●経営視点で事業を動かせる環境
理事長と直接議論しながら経営判断に関わるため、実践的な経営スキルを身につけることができます。
●医療×組織マネジメントの高度な経験
多職種連携の現場で組織づくりを担うことで、汎用性の高いマネジメント力を磨けます。
●社会貢献性の高い事業
子どもと家族を支える医療の現場に関わり、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は経験に応じてポジションを決定し、段階的に担当領域を拡大していきます。将来的には事務長や法人経営幹部として、組織全体を牽引するキャリアパスを描くことが可能です。
▼社風や働き方
年次や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織です。主体性を重視しており、自ら課題を見つけて改善に取り組める方が活躍しています。スケジュール管理も一定の裁量があり、柔軟な働き方が可能です。
▼配属先情報
法人事務局への配属となり、各クリニックへ週複数日訪問しながら業務を進めていただきます。
▼実績
・複数クリニックの運営実績
・地域に根ざした小児医療サービスの提供
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験をお持ちの方（マネージャー、SV、医療法人事務長等）
・数値管理・経営管理の経験
・多職種と円滑にコミュニケーションが取れる調整力
- 歓迎
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・医療業界での就業経験（医療機関、製薬会社、紹介会社等）
・医療事務やクリニックでの勤務経験
・店舗拠点開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 小児科クリニックのクリニックマネージャー（管理職）
- 勤務地
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【転勤なし】
医療法人社団こどもハート法人事務局
東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング5階（最寄駅：JR山手線大崎駅他）
※慣れるまでは、週に数日、法人内の担当クリニックに出向いていただき、現場で業務を行うこともあります。
慣れていただいた後の、スケジュール管理はお任せいたします。
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働時間：8時間/日
＊実働時間8時間
＊休憩60分
＊平日1日お休み、土曜出勤なども相談可能
- 年収・給与
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年俸6,500,000円～8,000,000円
支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給
上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度）
※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給：年1回（業績による）
※賞与：年2回（業績による）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※雇用形態、給与等の労働条件は本採用時と同じです
- 待遇・福利厚生
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◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種無料
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当てあり
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇完全週休2日制
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇年間休日125日以上
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考フロー（1～2ヶ月程度）
書類選考
面接2～3回
内定
