募集要項
- 募集背景
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医療法人社団こどもハートは、小児科・アレルギー専門のクリニック運営および病児保育室の運営を通じて、地域の子どもとご家族に寄り添う医療サービスを提供しています。単なる診療にとどまらず、「安心できる医療体験」を軸に、地域に根差した存在として信頼されるクリニックづくりを目指しています。
今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための増員です。今後さらなる拠点展開やサービス向上を見据え、各クリニックの運営をリードし、組織とサービスの質を高めていくマネージャーを求めています。医療業界の経験は問いません。経営視点とマネジメント力を活かし、子どもたちの未来を支える新しい医療の形を一緒に創っていただける方をお迎えします。
- 仕事内容
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▼任されるポジション・裁量
担当するクリニックの運営管理・業務改善を担う“司令塔”として、担当院の運営管理・組織づくり・収益向上を担っていただきます。医師や看護師、受付スタッフと連携しながら、現場の意思決定にも深く関わるポジションです。単なるスタッフ管理にとどまらず、課題発見から改善施策の実行まで主体的に推進し、クリニックの価値向上に直接貢献していただきます。
▼業務内容
●クリニック運営管理
└担当クリニックの業務全体を把握し、効率化・最適化を推進します。
●医師・スタッフとの連携強化
└院内コミュニケーションを円滑にし、チーム力を高めます。
●売上・経営管理
└担当院の売上最大化に向けた数値管理および改善施策の実行。
●人材マネジメント
└看護師・受付事務スタッフの勤怠・シフト管理、面談・育成フォロー。
●患者満足度向上施策
└サービス品質向上に向けた企画立案・実行。
●外部対応・備品管理
└外部業者との折衝、備品管理、シフト調整などの運営支援。
●本部との連携
└現場課題を法人本部へ共有し、改善へとつなげる橋渡し役。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●経営視点を実務で磨ける環境
売上管理や経営改善に直接関わるため、実践的な経営スキルが身につきます。
●医療×マネジメントの希少なキャリア形成
医療業界未経験からでも、専門性の高い領域でマネジメント経験を積むことが可能です。
●社会貢献性の高い仕事
子どもとその家族を支える医療サービスの向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は現場理解を深めながら、複数クリニックの統括や本部機能へのキャリアアップも可能です。将来的には事業拡大に伴う新拠点の立ち上げや、経営中枢を担うポジションへの成長も期待されています。
▼社風や働き方
フラットで意見を発信しやすい環境が特徴です。現場の声を大切にしながら改善を進める文化があり、自ら考え行動できる方にとって大きな裁量があります。業務に慣れた後はスケジュール管理も個人に任され、柔軟な働き方が可能です。
▼配属先情報
法人事務局所属となり、各クリニックを横断的に担当します。医師、看護師、受付スタッフなど多職種が連携する環境です。
▼実績
・小児科・アレルギー専門クリニックの複数運営
・病児保育室の運営による地域支援
・地域密着型医療として高い患者満足度を実現
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験（組織マネージャー、SV、事務長など）
・数値管理または経営管理の実務経験
・複数職種との調整・コミュニケーション経験
- 歓迎
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・医療業界での就業経験（医療機関、製薬会社、紹介会社など）
・医療事務やクリニック勤務経験
・店舗拠点開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 小児科クリニックのクリニックマネージャー（管理職）
- 勤務地
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【転勤なし】
医療法人社団こどもハート法人事務局
東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング5階（最寄駅：JR山手線大崎駅他）
※慣れるまでは、週に数日、法人内の担当クリニックに出向いていただき、現場で業務を行うこともあります。
慣れていただいた後の、スケジュール管理はお任せいたします。
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働時間：8時間/日
＊実働時間8時間
＊休憩60分
＊平日1日お休み、土曜出勤なども相談可能
- 年収・給与
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年俸5,000,000円～6,000,000円
支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給
上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～100万/年程度）
※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給：年1回（業績による）
※賞与：年2回（業績による）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※雇用形態、給与等の労働条件は本採用時と同じです
- 待遇・福利厚生
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◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種無料
◇交通費支給あり（上限あり/月３万円まで）
◇資格取得支援・手当てあり
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇完全週休2日制
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇年間休日125日以上
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考フロー（1～2ヶ月程度）
書類選考
面接2～3回
内定
