募集要項
- 募集背景
- 新規募集！！
- 仕事内容
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- グループ医療機関に対する運営支援（シニアの伴走あり）
・業務フローの整理、運用ルール整備、改善施策の実行推進
・集患施策（導線整備、数値管理、改善サイクル運用）の実行支援
・組織・オペレーション課題の整理、会議体運営、業務標準化
・各種事務・運用業務の支援（患者対応フロー、バックオフィス等）
- 外部医療機関に対する上記支援
- 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援
- 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験 2年以上
・医療機関（クリニック/病院）での運営、事務長補佐、業務改善
・医療関連企業での医療機関向け導入支援/CS/運用設計/プロジェクト推進
・医療機関向けコンサル/業務設計/PMO など
・現場ヒアリング～課題整理～実行推進ができる基礎スキル
・ドキュメント作成（手順書、議事録、提案資料）と基本的な数値管理
- 歓迎
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- 新規開業支援の一部経験（年数は問わない／強い必須にしない）
- レセプト、診療報酬、医療事務フローへの理解
- CRM/MA、予約システム、電子カルテ等の運用経験
- プロジェクト進行管理、ベンダー調整経験
歓迎/尚可
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決へと導く主体性のある方を求めています！
・積極的に担当業務改善（効率化・最適化）に取り組む意欲がある方
・新しい環境でも柔軟に物事を考えて実行に移せる方
・最後までやり抜く力がある方
・強い責任感を持ち、成果にコミットできる
・セルフスターターとして目的を明確にし、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)
※労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収：580万円～680万円
月給：483,334円～566,667円 ※月額=年俸÷12
基本給：357,611円～419,268円
固定残業代：125,723円～147,399円（45時間）
※固定残業時間超過分については別途支給
※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:有
残業手当:有
評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績等により実施）
昇給：4月・10月※ただし、改定を行わない又は降給を行うこと有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
・原則：出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
【定年】
60歳 ※再雇用制度（上限65歳まで）
【育休取得実績】
有
【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇 等
・育児休暇、育児短時間勤務 等
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2‐3回）▶内定
■面接可能時間について
平日 10:00開始～18:00終了まで（所要時間30分）
選考プロセス
■1次面接について
職歴書を拝見させていただきながら、気になる部分をご質問させていただくことになるかと思いますので、これまでのご経験や活かせるスキルを簡潔にお話いただ
けますと幸いです。
また、医療に対する思いや医療系の会社を選んでいる理由、
弊社をご希望される理由などもお伺いすることになるかと思いますので、ぜひそちらもお話いただければと思います。
面接はこちらから一方的にご質問をするようなスタイルではないため、
ぜひ会話だと思っていただいて、気になる点等ございましたら都度こちらにもご質問をいただければと存じます。
