店長・販売・店舗管理
【山口(新店)・福岡】エリア長候補 ~トレンドを考慮した商品選定~イベント企画など売り場づくりも~
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掲載期間:26/03/24~26/05/17求人No:LLOAS-eria
NEW店長・販売・店舗管理

【山口(新店)・福岡】エリア長候補 ~トレンドを考慮した商品選定~イベント企画など売り場づくりも~

管理職・マネジャー
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募集要項

仕事内容
■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為)

■雇用形態:正社員

■業務内容
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、
中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。

・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート
本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施
またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート

・マネジメント
アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など

・カプセルトイの商品選定
・イベント企画
・商品の在庫管理
・金銭管理(両替機の釣銭準備など)
・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)

<やりがい>
自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、
笑顔になるときを直接感じていただけます。
ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、
過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。

<組織構成>
1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、
フリーターが多い職場です!

<キャリアパス>
SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして
キャリアを構築することも、商品の仕入れなど
バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

<働き方>
・県をまたいで担当する場合もありますが、
 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。
※ご自身のシフトはご自身で作成し
 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。
 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、
 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
応募資格
必須
■経験
<必須スキル/経験>
・販売接客業におけるマネジメント経験
(店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験

■学歴:高卒

雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地
※現住所と通勤時間、店舗状況を鑑み、研修期間を経て決定
(山口)
・山口市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万
(福岡)
・北九州市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万
・福岡市(23区外:勤務地手当2万/月):413万~528万
・飯塚市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万
・行橋市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万
・三潴郡(23区外:勤務地手当なし):384万~500万

勤務時間
■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:162時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>9:00~22:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。
(1日実働:8時間)
■残業:月平均29時間
年収・給与
■年収:384万円~528万円(23区外又は勤務地手当外の為※下記参考)
■賞与:年2回(昨年度実績:3.9か月)
■昇給:年1回

待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:会社規定に準じて支給

<定年>60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

<その他補足>
昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、
単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

休日休暇
■年間休日:122日
■休日:週休2日制(休日はシフト制)

■休暇:年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
※長期休暇の相談も可…プライベートも充実できるように、
 誰かが休む時には協力し合って仕事を進めています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要 :
カプセルトイ専門店の運営、
カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、
ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、
カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、
アミューズメントマシンレンタル及び販売、
プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、
各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、
ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

◆企業PR
・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、
 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・
 その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。
・北海道発・カプセルトイ専門店の運営を通じて、
 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。
 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、
 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、
 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。
・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は
 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。
 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、
 大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、
 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。
・模倣ではなく創意工夫により
 カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、
 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、
 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。
→2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で
 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど)
 のような認知のない中、独自のオリジナル商品
 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 
 若者や女性を虜にしている企業です。
設立
■設立:昭和50年5月23日
資本金
■資本金:4,000万円
売上高
■売上高:年間213.8億円(2025年5月期)
従業員数
■従業員数:1485名
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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