募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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医療機関のシステム運用は、病院運営には重要なインフラのため、専任スタッフによる保守が必要です。院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。• 電子カルテ・オーダリング等の医療系システムの導入・運用保守
• システムベンダーとの折衝
• 院内ネットワークの運用保守、機器管理
• 職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
• パソコンやプリンターなどの不具合対応
• ICT活用による業務改善
■担当業務
院内システム担当として、システムの運用保守、システム導入の検討などをご担当いただきます。
■具体的には下記業務をお任せいたします。
・電子カルテ等のシステムの運用・保守
・パソコンやプリンターなどの不具合対応
・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対
・ベンダーとの折衝 など
- 応募資格
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- 必須
- ・医療機関での院内SE経験者の方
- 歓迎
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（※すべて必須ではありません）
・電子カルテなど、院内システムの操作・サポートに関わった経験
・PCやプリンターの基本的なトラブル対応ができる方
・システム会社との連絡・調整に抵抗のない方
・IT機器・ネットワークについて学びながら携わりたい方
・職員からの問い合わせに丁寧に対応できる方
・多職種と協力して業務を進められる方
・医療情報技師、基本情報などの資格保有者歓迎
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有6か月
- 勤務地
- 埼玉県行田市
- 勤務時間
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８:30～17:30（休憩60分）
※業務上、別の時間帯で当番をお願いすることがあります。
※時間外あり（平均15時間/月程度）
- 年収・給与
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年収400万円～800万円
※上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
・通勤手当（上限25,000円/月）※車通勤を推奨・通勤2キロ以内の方は対象外・バス代は対象外
・時間外手当
・住宅手当 5,000円(世帯主)
・家族手当 配偶者12,000円 子4,000円/人（扶養の場合）
など
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・制服貸与
・車通勤可（職員駐車場代無料）
・医療費還付（受診時窓口負担を後日返還）
・東急ハーヴェストクラブ会員利用可
・各種院内行事
・退職金制度(勤続満3年以上)
・定年60歳まで(再雇用により65歳まで)
・慶弔金支給制度
など
- 休日休暇
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月9～10日休み（年間休日119日～120日）
※土曜日午後、日曜、祝日はお休みですが、当番で出勤あり。
・有給休暇（初年度10日・繰越込で最高40日）
・産休/育休
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
