募集要項
- 募集背景
- アジア人の骨格に特化した人工関節といった医療機器をグローバルに展開している同社。設計から製造・出荷までを一貫管理する体制と、現場の医師の声を製品改良に活かす開発力が強みです。実際に、同社製品は世界40ヶ国以上で導入され、50万件以上の移植実績を誇ります。今回は、今後のさらなる事業拡大を見据え、中四国エリアの体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
-
整形外科医に向けて、アジア人の骨格に特化して開発された人工関節などを提案する営業職です。医療の最前線を支え、患者様の生活の質向上に貢献する、社会的意義の大きな仕事に携わります。
＜おすすめポイント＞
●直行直帰可能で、裁量を持って働ける
●手術の立ち会いを通して医療に貢献できる
●世界40ヵ国以上で導入される製品力が強み
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
アジア人の体格に合わせて設計された人工股関節・膝関節などを中心とした、整形外科領域の医療機器です。
＜提案先＞
ご自宅から近い、中四国エリアの病院に勤務する整形外科医が主なお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼新規顧客開拓
担当エリアの病院を訪問し、医師に対して製品の特長や優位性を説明。導入に向けた提案活動を行います。
▼手術のサポート
製品が導入された際には、手術に立ち会います。製品の特性や使用方法に関する情報提供などを通して、医師の執刀をサポートする重要な役割を担います。
＜仕事のポイント＞
◎新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入されると継続的に利用していただけることが多いのが特徴です。医師との長期的な信頼関係の構築が鍵となります。
■この仕事で得られるもの
自身の提案した製品が、手術の成功や患者様のQOL（生活の質）向上に直結する場面に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがいです。医師と深く連携し、二人三脚で医療現場を支えているという貢献実感を得られます。自社製品を通じて人々の健康な日常を取り戻す一助となる、社会的意義の大きな手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後、まずは約1週間かけて製品知識を習得するための導入研修を実施します。その後は、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導。専門知識が求められる業界ですが、着実にスキルを身につけていける環境です。また、月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームで情報共有しながら成長を目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：18名（営業部門）
◎月例ミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われている少数精鋭の組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記すべて必須となります
・医療機器の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
※大学院、大学、専修・各種学校卒以上の方を対象としています。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・医療分野での専門性を高め、社会に貢献したい方
・自律的にスケジュールを管理し、成果を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
SOHO（自宅拠点）勤務となり、お住まいの地域によって担当エリアが決定します。
└担当エリア例：関東地区、東京地区（※一例です）
└オフィスへの出社はありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：7時間30分
事業場内労働：事業場内労働なし
9:00～17:30の時間帯で働く社員が多いです。
残業時間は月平均20時間程度です。直行直帰での勤務スタイルのため、ご自身の裁量でスケジュールを調整いただけます。
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円 年俸制 月給416666円 基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※事業場外みなし労働時間制により１日7時間30分働いたものとみなされます。 年1回のインセンティブボーナスがあり、個人の成果が収入に反映される仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年1回
・昨年度の支給実績／個人業績、会社業績に応じて支給
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■東京薬業健康保険組合加入
■健保直営保養所など
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
▼1次面接(人事面接)
▼カジュアル面談(営業マネージャー／選考要素有)＋適性検査
▼最終面接
※選考フローは変更になる可能性があります。
