募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
<ミッション>
グループ会社を含む全2,000名超えの給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、プロジェクト推進リーダーや業務フローの改善（DX推進）をお任せします。
＜具体的な業務内容(使用ツール)＞
■給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
グループ会社を含む約2,000名の給与計算実務及びチェック業務
年末調整（Web化済み）、住民税年度更新対応
■勤怠管理（KING OF TIME）
残業時間や有給休暇取得状況のモニタリング
労務データの集計・分析および現場への報告・是正勧告
■社会保険・労働保険手続き
社労士法人との連携（委託業務の管理・ディレクション）
■入退社・契約管理
正社員の登録情報チェック・承認
有期雇用社員（毎月200名程）の契約更新管理、CSVデータ連携
■業務改善
各拠点からの問い合わせ対応（1日10～20件程度）
ツールやシステムを活用した問い合わせ対応フローの構築・運用
- 応募資格
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- 必須
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【業務内容】
<ミッション>
グループ会社を含む全2,000名超えの給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、プロジェクト推進リーダーや業務フローの改善（DX推進）をお任せします。
＜具体的な業務内容(使用ツール)＞
■給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
グループ会社を含む約2,000名の給与計算実務及びチェック業務
年末調整（Web化済み）、住民税年度更新対応
■勤怠管理（KING OF TIME）
残業時間や有給休暇取得状況のモニタリング
労務データの集計・分析および現場への報告・是正勧告
■社会保険・労働保険手続き
社労士法人との連携（委託業務の管理・ディレクション）
■入退社・契約管理
正社員の登録情報チェック・承認
有期雇用社員（毎月200名程）の契約更新管理、CSVデータ連携
■業務改善
各拠点からの問い合わせ対応（1日10～20件程度）
ツールやシステムを活用した問い合わせ対応フローの構築・運用
- 歓迎
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<歓迎>
・SmartHR、Money Forward、KING OF TIMEの使用経験
・有期雇用社員の契約更新手続きの経験（対象者1,000名以上規模の目安）
・Ｍ&A・PMI、それに伴うデューデリジェンス(DD)プロジェクトを進めたご経験のある方
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有 ３ヶ月
期間の定め無し
【定年年齢(歳)】60
【再雇用年齢(歳)】65
- 勤務地
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【勤務地】
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23F (東京センター)
- 勤務時間
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【勤務時間】
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
残業時間月20～30時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収700万円～900万円
年俸制（月収50.50万円～64.90万円）
昇給：あり
■昇格（4月・10月）
■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
・想定月収：505,000円～649,000円
・個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
・全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
残業手当：その他
本ポジションは管理監督者処遇です
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 全額支給 上限10万円/月
各種保険完備
・従業員持株会
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・時差出勤制度（全従業員利用可）
・在宅勤務制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可）
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
年間休日126日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
１回
書類選考→適正検査→面接1回→内定
