募集要項
- 募集背景
-
デジタル化の加速とサイバー脅威の高度化は、情報セキュリティと個人情報保護の重要性を飛躍的に高めています。また、マネーローンダリング対策をはじめとする金融犯罪対策の国際的な要請も一層強化されており、対応するための各種規制やルールは今後も増加の一途を辿ると見込まれます。リスク統括管理部が「第2線」として、これら全社的なリスク管理体制の中核を担っており、事業部門（第1線）が健全かつ適切に業務を遂行できるよう、定められたルールに基づいたモニタリング、調査、および指導は不可欠です。
これらの背景から、増加するルールへの対応と、より高度化・広範化するモニタリング業務を強化するため、新たな人材を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
オペレーショングループは、会社全体の「守りの要」として、事業部門（第1線）に対し独立した立場から牽制・支援を行う部署です。
お客様の大切な情報や会社の資産を守り、社会からの信頼を維持するために、ルール遵守状況のチェックと指導をお任せします。
【具体的には】
(1)情報セキュリティ関連業務
日次・月次モニタリング：各種監視ツールや社内システムを活用し、情報セキュリティに関するルール遵守状況を日々・月次でモニタリングします。不正アクセス、情報持ち出し、不適切なデータ閲覧などの兆候がないかを確認し、必要に応じて是正指導を行います。
各種権限管理：メール、ファイル、社内システムなどへのアクセス権限について、申請に基づいた設定・変更、定期的な棚卸し、不適切な権限がないかのモニタリングを行います。退職者や異動者の権限を適切に管理し、情報セキュリティリスクを低減します。
是正報告対応：モニタリングで発見された問題点について、関係部署へのヒアリング行い是正措置の報告を求めます。
(2)マネーローンダリング対策（AML）関連業務
日次・月次モニタリング：国内外の規制機関（暴追センター、特防連、OFACなど）からの情報に基づき、反社会的勢力との関係や疑わしい取引がないかを日々・月次でチェックします。
疑わしい取引の届出対応：各部署から報告された疑わしい取引の申請を処理し、当局への電子申請手続きを行います。
高リスク顧客・取引の調査：顧客の利用内容や取引状況を調査し、リスクベースアプローチ（RBA）に基づくモニタリングを実施します。
定期的な反社チェック：既存顧客や加盟店、従業員に対する定期的な反社会的勢力との関係調査を行います。
(3)オペレーション改善活動
各業務の進捗管理、データ集計、各種台帳の作成・管理、部内報告を行います。
業務を通じて、既存の手順やプロセスの改善提案を行い、より効率的で実効性のあるリスク管理体制の構築を図ります。
【キャリアパス】
情報セキュリティ、マネーローンダリング対策のプロフェッショナルとして第2線のなかで専門性を高める、幅広く業務経験を積んだ後、情報セキュリティ・マネーローンダリング対策の専門性を、第1線で活かして活躍する等、様々なキャリアパスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク統括管理部への配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下何れか必須
・Excel、Accessを用いたデータ集計作業ができるPCスキルをお持ちの方
・バックオフィス業務、内部統制・監査業務経験、またはモニタリング業務経験をお持ちの方
・チームリーダー経験や外部協力者との連携・指示経験など、リーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
・情報セキュリティマネジメント試験、CAMS（公認AMLスペシャリスト）等の関連資格をお持ちの方
└入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有）
応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5楽天カード福岡オフィスビル
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
その他 9：00～17：20（実働7時間20分）
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
※朝会による就業時間の変動有：毎週月曜8:00～16:20、月1回（木曜）8:00～16:20
- 年収・給与
-
年収：508～1005 万円 月給制 基本給：317700円～628600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 規定有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■3食無料のカフェテリア制度■退職金制度■社内表彰制度
■ベネフィット・ステーション
■同好会制度（ランニング、山登り、料理など。費用の一部は会社負担）
■英語学習支援（英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など）
■キャリアチャレンジ制度（自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度）
■ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
