募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントの給与計算に関わる下記業務をご担当いただきます。
・顧客対応業務
・導入済企業の給与・賞与計算業務
・年末調整関連業務
・社内業務マニュアルの作成・編纂
・給与計算受託時の導入業務
・他メンバーの給与計算結果の最終チェック
・給与計算メンバーのマネジメント
・給与計算ソフト「RoboRoboペイロール」の改善活動
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中小企業、スタートアップ企業など多岐に渡ります。
・部門構成は20名（正社員10名、業務委託10名）、平均年齢36歳です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：38万円～48万円
‐ 基本給：22.1万円～27.5万円
‐ 固定残業手当（45時間／月）：9.9万円～12.5万円 ※超過分別途支給
‐ 住宅手当（一律支給）：3万円～5万円
‐ ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：3万円
・年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む
＜働き方＞
・リモート割合：100%
※ 目安上限であり個別相談
＜現状の業務利用ツール＞
・コミュニケーション
- Googie Meet
- Microsoft Teams
- Slack
- Chatwork
・ドキュメント管理
- Google Workspace
- Microsoft Office365
- Box
- AIツール
- Claude Code
- Cursor
- Codex
・開発管理ツール
- Github
- Notion
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント（給与計算）
・人事・労務アウトソーシング（給与計算）
・人事（給与計算）
※ いずれも営業または販売サービスなどのクライアント対応経験、
ITツール（Google Workspace等）の利用経験または利用に抵抗がない方
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・勤怠ソフトの導入運用経験（King of Time,ジョブカン等）
・給与計算関連ソフトの開発/導入/カスタマーサポート経験
・年末調整関連業務経験
・AccessまたはExcelを用いたデータ集計業務経験（IF関数,VLOOKUP,ピボットテーブル）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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501万円?640万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・育児手当
・住宅手当
■ 福利厚生
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日休暇
（その他）
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
適性検査有り（SPIパーソナリティのみ）
■ 企業特徴
【東証プライム市場上場のオープングループ、RPAとAIで企業変革を支援するDXコンサルティング会社】
東証プライム市場上場のオープングループ、RPAとAIで企業変革を支援するDXコンサルティング会社です。スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開しています。
【RPA、AI、データ活用を組み合わせた業務効率化・DX支援ソリューションを提供】
RPA、AI、データ活用を組み合わせた業務効率化・DX支援ソリューションを提供しています。サービスとしてRPAツール（単純作業の自動化ツール）、業務自動化サービス（バックオフィス業務の自動化）、デジタルエージェンシー（AIとデータ解析を活用した広告最適化プラットフォーム）を提供しているほか、企業のDX戦略策定から導入・運用支援まで一貫したコンサルティングを提供し、企業の業務改革を支援しています。
【累計5,000社以上が利用する自社SaaSプロダクト】
同社が開発・提供する「RoboRoboコンプライアンスチェック」は、累計5,000社以上のユーザーに利用されています。2024年度には前年比成長率200%を達成し、多くの企業から支持を獲得。現在、同社の新たな基幹事業として位置づけられており、培った成功ノウハウをもと複数の新プロダクトの開発が推進されています。
【ヒトの進化を共創する】
「ヒトの進化を共創する」を企業理念に掲げ、社員が働く楽しさと成長を両立できる環境を提供しています。住宅手当や育児支援制度など、ライフステージに応じた福利厚生も充実しています。「ヒトの楽しむ力が躍動する」未来を創るため、社員一人ひとりが挑戦し続けられる文化を醸成し、仕事とプライベートの充実を支援しています。
