営業(法人向け)
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掲載期間:26/03/24~26/04/06求人No:RGT-8140
NEW営業(法人向け)

営業職

SMC株式会社
上場企業 大手企業 転勤なし
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募集要項

募集背景
労働力不足による工場の自動化(DX・省人化)需要が世界的に急増しており、同社への引き合いも過去最高水準となっています。売上1兆円という更なる高みを目指す中、全国で計300名(中途200名、新卒100名)の増員を行うこととなりました。今回は特に松山エリアにおいて、地域に密着して長く活躍いただける方を募集します。
仕事内容
世界シェアトップクラスを誇る自動制御機器のリーディングカンパニーで、松山に腰を据えて働く営業職。
世界トップクラスのシェアを誇る空気圧機器を中心とした自動制御機器の提案営業を担っていただきます。担当エリアの製造業(工場)や装置メーカーに対し、生産ラインの効率化や省エネ化を実現するためのソリューションを提供していただきます。

【具体的には】
・担当エリア内の既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング
・顧客の課題に合わせた新製品やシステムの提案・見積作成
・製品のデモンストレーションを通じた技術的な優位性の説明
・受注後の納期管理およびアフターフォロー
・代理店・販売店と連携した販売戦略の立案と実行 等

【ポイント】
・世界シェアトップ級の安定基盤がありながら、売上1兆円を目指す勢いのある環境で挑戦できる。
・未経験歓迎の2ヶ月研修が新設。製品知識に自信がない方でも安心して専門職へキャリアチェンジ可能。
・年間休日125日、残業も18時~19時台が中心。家族との時間や趣味を大切にしながら高年収を目指せる。
・プロセスや戦略商品の実績も適正に評価。着実な昇給・昇格制度があり、将来の生活設計が立てやすい企業。
応募資格
必須
・法人営業経験
・モノづくりへの強い関心をお持ちの方
歓迎
・サービスエンジニアや製造現場での実務経験
・機械、電気、電子などの工学系知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
400万円~599万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、地域手当(勤務地による)自社健康保険組合(SMC健康保険組合)あり。独身寮・社宅制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、保養所(草津・鎌倉など)、各種サークル活動支援。
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇(夏季一斉休暇あり)、有給休暇(入社半年後10日~最高20日)

会社概要

社名
SMC株式会社
事業内容・会社の特長
SMCは「空気圧制御機器」で世界シェアNo.1(国内6割超、世界約4割)を誇る、自動化技術のリーディングカンパニーです。
同社の主力製品は、工場の自動化(FA:ファクトリーオートメーション)に不可欠な「空気圧機器」であり、シリンダー、バルブ、配管継手など、その製品点数は数十万点に及びます。ターゲットは、自動車、半導体、食品、医薬、医療機器など、工場を有するあらゆる業界です。
現在は従来の「工場」という枠を超え、人手不足に悩む物流・サービス業・農業といった現場の自動化を「国境・業界ボーダレス」で推進しています。

【身近な導入事例】
食品・飲料: 「未来のレモンサワー」のレモン投入装置、パスタの調理・盛り付け自動機、牛丼チェーンの自動皿洗い機など

医療・介護: 感染症対策の酸素供給装置、起き上がりをサポートする自動ベッドなど
設立
1959年4月
資本金
610億500万円
売上高
79億2100万円
従業員数
23114人
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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島・高知)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(株式会社グリッド内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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