募集要項
- 仕事内容
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グループ会社全体のITルールやIT購買の管理を行い、各部署がスムーズに業務を進められるよう調整・改善を行うポジションです。主にマネージャーとメンバーの間に立ち、関係部署と連携しながら業務を推進します。【具体的な業務】
・社内ITルール（ICT規程など）の整備、運用、改善
・ルール改定に関する資料作成や関係部署との調整
・IT機器やシステムなどの購買・発注管理（申請～発注～納品までの管理）
・チームメンバーの進行管理、課題整理、スケジュール管理
・ベンダーや社内各部門との調整、業務改善の提案
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞大卒以上
＜必須条件＞※いずれかに該当すればOK
・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験
例：情報システム、DX推進、購買、総務、PMO、監査、業務企画など
システム導入やルール整備の場面で、IT用語に抵抗がない方を想定しています。
・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験
例：手順書を整備した、運用フローを見直した、改善提案を行った など
・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験
例：マネージャーの意図を整理してメンバーへ共有／関係者間の調整・進捗フォロー など
・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験
例：ベンダーや他部署との日程調整／進捗・課題管理 など
- 歓迎
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・ISMS・内部統制などの基礎知識（運用経験までは不要）
・社内規程・マニュアル等の改定や整備経験
・PMO・業務改善・購買・ベンダー管理などの横断業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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テレワーク勤務
※参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションや出張目的に、本社もしくは、東京支社に出社する場合もございます。（出社頻度：月1回～3回程度）
東京都品川区大崎（大崎オフィス）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 休憩12時00分から13時00分
※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
現在繁忙期の為、一時的に時間外労働が20時間以上/月になる可能性があります
- 年収・給与
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490万円 ～870万円
昇給：年1回(4月)/賞与：年2回(4月/10月) 5か月分
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費(全額支給)、借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金
- 休日休暇
- 年間休日126日 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度/介護休業制度 など
