募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
飯田橋・給与／社保サービススタッフ、年収340～560万円外資系企業や日系企業など、1名から1000人規模まで国内外の企業に対して、
給与計算（ソフトを使用した月次の給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整）や
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）の手続きをお任せいたします。
顧客ごとにチームを組成して対応していきます。
【当社の魅力】
・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、
ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円
までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
※配属先：顧客属性に応じて2つの事業部にわかれています。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
・Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等）
・リーダー以上はスタッフの管理能力（進捗管理、品質管理）
【いずれか必須】
・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上
- 歓迎
-
【尚可】
・社会保険労務士
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
-
勤務地：勤務地は2か所のいずれかになります。
・飯田橋オフィス／東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル
・神楽坂オフィス／東京都新宿区神楽坂1-15 神楽坂1丁目ビル
（いずれも飯田橋駅近です）
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める場所（業務受託先その他の指定する場所を含む）への
異動を命じる事がある。
- 勤務時間
-
勤務時間：9時30分～17時30分
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（平均15時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：年俸制
年収：342万円～558万円
月額：28.5万円～46.5万円 ※経験・能力・勤務形態に応じ応相談
想定給与：スタッフ 年俸3,420,000円～
リーダー 年俸4,500,000円～
SV：年俸5,580,000円～
昇給：年1回（9月）
通勤交通費：全額支給（上限5万円/月）
固定残業制：有
＊固定残業制詳細は選考プロセスに記載
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：在宅勤務制度、オフィスカジュアル、健保組合（カフェテリアプラン）、
公認会計士企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、積立有給休暇制度、
自己啓発研修補助制度（年8万円まで）出産・育児支援制度、介護支援制度、
永年勤続表彰（5年ごと）、社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上）
※産休・育休取得実績有！
専門研修制度：IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等）
英語（任意：英文メール、英会話等）
職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）
各種外部研修及び自己啓発補助
※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。
- 休日休暇
-
年間休日：128日
休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇（4日間）、GW、
慶弔休暇、産休・育休取得実績あり
有給休暇：年1回10月に一斉付与
（入社月に応じて入社6か月後に比例付与+翌10月に一斉付与）
時間単位で取得可能
- 選考プロセス
-
固定残業制詳細：
(1)固定残業手当を除く月額基本給：233,000円 ～ 380,500円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
52,000円 ～ 84,500円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
