募集要項
- 仕事内容
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リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、
マネジメントおよび工事管理をお願いします。
■部門マネジメント業務
小規模ながら受注する改修工事部門について事業および組織拡大を目指しております。
ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお願いします。
■工事管理
部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等
工事管理全般をご担当いただきます。
実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです
- 応募資格
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- 必須
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■能力（必須）
10 年以上の建設業界経験があり、民間工事（新築・リニューアル）の実務経験
改修工事部門におけるマネジメント経験者
■能力（あればなお可）
公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験を持ち、
信頼できる業者ネットワークを持つことが望ましい
■資格（必須）：一級建築施工管理技士or一級建築士
■学歴：専門卒以上(建築系学科)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リニューアル工事門責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:00～17:00(現場配属時)
8:30～17:30(本社配属時)
- 年収・給与
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年収800万～1,000万
■昇給：年１回(12月)
■賞与：年２回(7月・12月固定2ヶ月+業績連動)
各種手当
■役職手当(課長職65,000円～上限90,000円)
■工事手当(工事長60,000円～80,000円) 工事期間中のみ対象
■資格手当 一級建築士60,000円 一級建築施工管理技士 40,000円 他
■住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く）
■家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ)
- 待遇・福利厚生
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■賃貸住宅手当
管理している賃貸物件(1R～ファミリーまで対応)に入居する場合、以下の補助を行います。
・礼金 1/3相当額(上限100,000円)
・賃料 管理費込月額賃料 1/3相当額(月額上限50,000円)
※管理戸数は4,000戸程度あり、空室物件から最適な物件を選ぶことができます。
■研修制度
入社時研修
OJT研修
資格講習受講(フルハーネス等)
■資格支援制度 社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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年間休日124日(年間カレンダーによる)
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
※土曜日については現場都合により出勤することがありますが、
その場合には振替休日を推奨しています。
