募集要項
- 仕事内容
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ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、約700名の高度専門医ネットワークを基盤に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせたヘルスケアプラットフォーム事業を行う企業です。
【業務概要】
グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進できる担当者を募集します。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードします。
・海外市場における成長戦略の立案および実行推進
・海外新規事業の企画・立ち上げ・グロース
・クロスボーダーM&Aの推進(ソーシング、DD、実行、PMI)
・PMIにおける統合戦略の設計および実行リード
・海外企業とのアライアンス/資本提携の企画・推進
・海外拠点・子会社の設立および経営管理・業績モニタリング
・現地パートナー/専門家との連携およびプロジェクト推進
【事業概要】
・Doctors Hub『作る』:企業と専門医が協力し、デジタルヘルスサービスの開発を支援
・Doctors Next『拡げる』:医療現場への流通・拡販を支援
・Doctors Station『届ける』:オンライン医療支援サービスの構築プラットフォーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/事業開発経験(3年以上)
・財務・会計知識(PL/BS/CFの理解)
・プロジェクト推進力およびステークホルダーマネジメント能力
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(日本語ネイティブの場合は英語ビジネスレベル、英語ネイティブの場合は日本語ビジネスレベル)
- 歓迎
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・海外事業の立ち上げまたはグロース経験
・クロスボーダーM&Aの実務経験
・PMIの実務経験
・医療/ヘルスケア業界での業務経験
- フィットする人物像
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・グローバル環境で主体的に意思決定し、実行できる方
・不確実性の高い市場でも前に進める推進力を持つ方
・戦略と実行の両方に責任を持てる方
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無
- ポジション・役割
- グローバル経営戦略 マネージャーおよびシニアマネージャー候補(事業開発/M&A・IPO)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
・休憩:60分
・時間外労働:有
- 年収・給与
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【想定年収】
1,100万円~1,600万円
年俸制 年俸1,100万円~
残業手当:無
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
- クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
- 上記以外:WindowsPC支給
- 全社員:携帯支給(iPhone)
- 希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
【評価・査定】
・年2回実施(昇給:4月・10月)
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
- 休日休暇
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・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
- 選考プロセス
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・書類選考 – 提出書類をもとに選考を実施。
・一次選考(面談) – 担当者との面談を実施。
・最終選考(面談) – CEOとの最終面談を経て採用を決定。
