人事(採用・労務・教育など)
【埼玉・日高】総務・人事(リーダー候補) ◆東京ばな奈、シュガーバターの木などのブランドを展開◆
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掲載期間:26/03/24~26/04/06求人No:MANP-192042
NEW人事(採用・労務・教育など)

【埼玉・日高】総務・人事(リーダー候補) ◆東京ばな奈、シュガーバターの木などのブランドを展開◆

株式会社グレープストーン
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全国のお客様に愛される、こだわりのバームクーヘン「ねんりん家」を製造している日高工場の総務・人事 リーダー候補 ポジションの募集です。
【業務内容】
  ・従業員の勤怠管理(公休・有休・残業等)
  ・パート・派遣社員の採用
  ・パート・派遣社員の入社、退職手続き
  ・帳票作成(社会保険、労災、請求書等)
  ・その他、購買、庶務業務等
  勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。
  必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

【工場について】
  ・日高工場では「ねんりん家」のバームクーヘンを製造しています。
  ・工場の従業員数は約110名です。配属先のチームは6名体制です。
  ・総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。
   採用~教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。

【入社後の研修】
 製造現場(工場)や店舗を知って頂くため、入社後に以下の研修を予定しております。
 販売研修:5日間を予定
 製造研修:8日間を予定
応募資格
必須
総務・人事関連業務経験 3年以上
歓迎
・工場での総務・人事関連業務経験
・リーダー経験
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県日高市新堀新田28-1

JR高麗川駅徒歩20分 / 車通勤可
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
400万円 ~550万円
待遇・福利厚生
残業手当(管理監督者として採用の場合は対象外) 家族手当 結婚祝い金 
出産祝い金 保養施設 社員割引 育児休業制度 育児短時間勤務制度 介護休業制度 介護短時間勤務制度 他
休日休暇
有給休暇
結婚休暇
産前産後休暇
看護休暇 他
※年間休日の123日に夏季・冬季休暇の各3日を含んでおります。
※シフト交替制です。

会社概要

社名
株式会社グレープストーン
事業内容・会社の特長
■商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造業と小売業を兼ね備えたお菓子業界では珍しい製造小売業

【概要】
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など洋菓子・和菓子の製造・販売を行っている。
ビジネスモデルは「製造小売業」。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを自社で一貫して行っており、この「製造小売業」というビジネスモデルがスピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしている。また、店舗の販売員がお客様から頂いた声を全社にフィードバックすることでより満足いただけるお菓子やサービスを提供している。
社名の「グレープストーン」はぶどうの種・核という意味。ぶどうは遠い昔から人間の食に密着した果物として愛されており、誰からも愛される房を沢山つけるようにと繁栄と発展を願って社名としている。
設立
1978
資本金
1億
売上高
329億
従業員数
900
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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