募集要項
- 募集背景
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事業は右肩上がりで拡大、人の成長と採用がダイレクトに売上成長へ直結する状況。
新たな人事制度を設計・改定、組織の隅々にまで浸透させ、社員一人ひとりのマインドセットをアップデートし、実効性のある文化へと昇華させるミッション。
- 仕事内容
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●人事制度（評価・報酬）の運用
●教育研修の企画・運用
●労務ガバナンスの構築・コンプライアンス対応
●エンゲージメント向上施策
- 応募資格
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- 必須
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●中規模～大規模（100名以上）企業での人事マネジメント経験
●労務面(社保、規定、給与)の経験
●人材開発(制度、研修育成)の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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●当社健康保険組合
●当社企業年金基金（退職金）
●従業員持株会
●財形貯蓄
●慶弔見舞金
●資格取得奨励一時金
●健康レクリエーション
●保養所
●DC 他
- 休日休暇
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年間休日:126日
休日休暇
●完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
●年間休日120日以上
●年次有給休暇（入社時最大3日、初年度合計最大13日、1時間単位または半日単位で取得可）
●その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他
