募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1)調達部方針・年度計画の策定
・各調達課・製造部からの情報を踏まえ、調達部方針および各種計画（購入計画、価格動向等）を取りまとめ、全体最適の観点で策定。
・策定した方針・計画の社内承認取得および展開、進捗管理と関係部門への定期報告。
（2） 活動実行計画等の策定・進捗管理
・計画に基づく各調達課の活動状況の把握および進捗管理、課題分析と改善に向けた対応検討
（3） 遵法管理・監査対応（ガバナンス）
・調達関連法規（例：取適法など）の遵守に向けた社内教育や個別案件への対応・指導。
・内部監査・外部監査への対応を通じた、調達プロセスの適正性確保・維持。
（4）サプライチェーン・リスク管理（BCP・輸出管理）
・取引先情報の収集・分析およびリスク管理、各種システムを活用した供給網の把握および影響分析。
・災害や社会情勢の変化等に伴う影響分析と対応策の検討。
・調達品の輸出に関する情報管理および関係部門と連携した適正な手続きの運用。
（5）原価企画（上流工程への参画）
・製品開発の初期段階から参画し、設計・製造・調達課と連携した原価低減活動を推進。
・各調達課のVE施策（コストダウン・仕様見直し）の企画・実行管理および関係部門との連携・活動フォロー。
・製造部との窓口機能として、部門横断での調整および進捗フォローを担当。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか満たす方
・メーカーでの資材調達企画、または調達管理の経験をお持ちの方
・調達購買実務経験をお持ちの方（企画・管理業務への志向をお持ちの方）
・工業製品の法人営業経験をお持ちの方（サプライチェーンや数値管理に関心のある方）
・物流企画、経営企画、生産管理などの企画・管理業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）、残業手当、深夜勤務、休日手当 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、チャージ休暇、産休・育休制度 等
