募集要項
- 仕事内容
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■人材育成企画として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定
・上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整
・上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援
・新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携
・技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携
・各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企画
・人材育成に関する社外連携の計画立案や実行支援
【働き方】
・在宅勤務：可能（都度相談）
・フレックスタイム：可能（都度相談）
※同社では職種柄出社がベースになりますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験がある方
・複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験
・読み書きが可能なレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）、創立記念日（8／10）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
