募集要項
- 仕事内容
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■人事労政施策の実行・推進担当として下記業務を担当していただきます。
※担当者～主任ポジションでの採用となります。
【具体的には】
・採用施策の立案・遂行
・労務管理、福利厚生業務
・人事、採用、教育関連業務 等
※ご経験や適性を踏まえて担当いただきます。
【求人の魅力】
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。
・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを人事業務に従事された経験をお持ちの方
・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（家賃補助のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり）、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
