募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当いただきます
【具体的には】
■入社して3ヶ月間でやること
・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握
・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解
・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理
・採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針）
■ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態
・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成
・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始
・採用広報コンテンツ（note/SNS等）の継続的な発信体制の構築
・採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備
■ その後対応いただく業務内容
・採用チャネルの多様化（リファラル・スカウト・イベント等）と精度向上
・採用データの可視化と改善サイクルの確立
・採用広報のブランド戦略への昇華（KGを語れる採用体験の設計）
・将来的な採用チームの立ち上げ・組織化
- 応募資格
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- 必須
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限あり）、社会保険
【待遇・福利厚生】
健康診断
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、産休育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与）
