募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。
※VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。また、今後のグローバル人材戦略における中核的ポジションとして、制度やプロセスの企画・改善提案にも主体的に取り組んでいただけます。
【具体的には】
・ 海外人事実務の運営・管理
海外赴任者・外国籍社員のVISA発給支援（就労VISA申請、更新、家族帯同等）
リロケーション支援（住居、引越し、生活立上げ、家族の同行サポートなど）、就業条件調整、赴任規程・契約内容の確認・運用
・外部委託先のマネジメント
弁護士、行政書士、リロケーション会社等との連携・進捗管理／SLAや業務プロセスの見直し、改善提案／外部との折衝を通じた品質・コスト・納期の最適化
・海外人事に関する制度運用・改善
海外赴任規程、リロケーションポリシーの見直し／海外人事関連の業務フロー標準化・効率化／経営層や現地法人との連携によるグローバル人材配置の推進
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてを満たす方
・グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方
・TOEIC 600点以上の英語力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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1000万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）、創立記念日（8／10）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
